100 %lo recomienda

Apollo-Optik pone a sus gerentes las «gafas de líder» con Pacific y el 100 % lo recomienda

93 %de ratio de finalización

AXA crea una ruta de habilidades transversales con videojuegos y logra un 93 % de finalización

30.000 $de ahorro en formación, según el propio banco

Banesco forma a 70 profesionales en más de 20 competencias directivas y ahorra 30.000 dólares

100 %lo considera aplicable a su puesto o su vida personal

BBVA Bancomer entrena la negociación de 250 empleados con Merchants y el 100 % lo ve aplicable

60 %menos costes asociados a la formación presencial

BCD Travel forma en liderazgo a sus mánagers intermedios y ahorra hasta un 60 % en costes

40 %de ahorro en costes de formación por empleado

Bombardier mejora su productividad con una formación en gestión del tiempo en formato videojuego

40 %más captación de nuevo negocio al año

CaixaBank Consumer Finance impulsa un 40 % la captación de nuevo negocio con formación en negociación

100 %de tasa de finalización

Coca-Cola FEMSA forma a 850 mánagers en liderazgo con Pacific y todos terminan el programa

97,5 %ve los juegos aplicables a su curso y su trabajo

CSU Global lleva la formación en liderazgo a la práctica con Pacific y logra un 97,5 % de aplicabilidad

98 %ve lo aprendido directamente aplicable a su día a día

Decathlon forma a 250 directores de tienda en Francia con videojuegos y el 98 % lo ve aplicable a su día a día

98,6 %de ratio de recomendación

DKV Seguros hace atractiva su formación en compliance con serious games: 98,6 % de recomendación

87,5 %recomienda la formación

Dometic atrae y retiene talento con videojuegos formativos que recomienda el 87,5 % de sus empleados

95 %recomendaría el videojuego para formarse

El Centro de Comercio Internacional (ITC) forma en negociación a pymes de países en desarrollo con Merchants

99 %la considera útil para su día a día

Ford México forma en soft skills a 8.000 personas de su red de distribuidoras con serious games

99 %recomienda la formación y hasta la repetiría

Fujitsu impulsa el desarrollo del talento con game-based learning y logra un 98 % de finalización

97,6 %de aplicabilidad

John Deere transforma su formación comercial con videojuegos: 97,6 % de aplicabilidad

+69 %de motivación y engagement del equipo

JTI aumenta un 69 % el engagement y un 60 % la productividad de su plantilla con game-based learning

100 %de aplicabilidad

Kyocera potencia su talento con videojuegos y logra un 100 % de aplicabilidad

160business partners en Francia, prioridad de la formación

L’Oréal suma el juego a la formación blended de sus equipos comerciales

18,64 %más engagement de la plantilla

LG Spain aumenta un 18,64 % el engagement y un 12,61 % la productividad de su plantilla con videojuegos

10 %menos reclamaciones acumuladas

Maersk reduce un 10 % las reclamaciones acumuladas formando en negociación a su equipo legal en India

98 %aumentó su motivación laboral

MAN Truck & Bus Iberia motiva al 98 % de su plantilla formada y reduce un 63 % el gasto de formación por empleado

99 %considera lo aprendido aplicable a su día a día

Meliá reinventa la formación hotelera con videojuegos: el 99 % considera aplicable lo aprendido

58 %de ahorro en costes

MSD Animal Health reduce un 58 % sus costes de formación con un simulador a medida

98,3 %ve aplicables los contenidos en su trabajo

Mutuaide apuesta por la gamificación en la formación y multiplica por cuatro sus licencias tras el piloto

100 %recomienda el programa

NHS Wales, primera administración pública de Reino Unido en formar con videojuegos: el 100 % lo recomienda

96 %de finalización, en claro contraste con otros formatos

Packt Publishing refuerza el liderazgo de sus mánagers con Pacific y logra un 96 % de finalización

+4 %de ventas en las tiendas que hicieron la formación

Phone House vende un 4 % más con una formación en atención al cliente basada en un videojuego

100de NPS

ResMed prepara a su equipo comercial con gamificación y logra un NPS de 100

81,8 %aprende más que con la enseñanza tradicional

Royal St. George's College enseña negociación con Merchants y el 81,8 % de sus alumnos aprende más

97,7 %la considera aplicable a su puesto

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France digitaliza su formación en negociación con Merchants y logra un 97,7 % de aplicabilidad

99 %aplica lo aprendido en su puesto de trabajo

Sanitas consigue que el 99 % de los participantes aplique en su puesto lo aprendido con videojuegos

27 %menos rotación de la plantilla

Sareb reduce un 27 % la rotación y consolida su cultura corporativa con formación en soft skills

100 %puede aplicar lo aprendido en su puesto

Sonepar forma en liderazgo a 200 empleados de 16 países y el 100 % lo ve aplicable a su puesto

91 %de aplicabilidad

Una consultora tecnológica global convierte su onboarding en una partida de Mars

58 %del equipo superó los 90 puntos en alguna simulación

Una red comercial de seguros entrena con AI Role Play y descubre dónde enfocar su coaching

21,5 %de incremento en ventas en 2016

Vestas prepara a su plantilla para la era de las licitaciones y sus ventas crecen un 21,5 %