El reto de Suez
La formación de Suez era casi exclusivamente presencial, y eso ya no era posible. El Learning Lab tenía que hacer evolucionar sus prácticas.
Buscaba formatos más innovadores y lúdicos que devolvieran a los participantes las ganas de aprender, y una herramienta de administración eficaz y sencilla para gestionar a los inscritos.
- Salir de una formación casi solo presencial.
- Devolver las ganas de aprender.
- Contar con una administración sencilla.
La solución
Suez eligió Triskelion, el videojuego de gestión del tiempo de Game Strategies, con un enfoque global de la gestión del tiempo que se aplica en cualquier puesto.
El ranking se convirtió en un estímulo semanal: a los participantes les gustaba ver cómo avanzaban. Y el soporte respondió siempre al momento.
Los videojuegos que jugaron
Suez, en vídeo
Lo que cuentan en Suez
Hasta ahora estábamos casi exclusivamente en formación presencial, y eso ya no es posible.
Necesitábamos ofrecer a nuestros participantes formatos más innovadores y más lúdicos, para devolverles las ganas de aprender.
Es divertido, es fun: cambia de lo que estamos acostumbrados a vivir en formación.
Los resultados
Los participantes terminaron el juego, hicieron la evaluación y lo recomendaron. Lo describen como divertido y distinto de la formación habitual.
El comentario que más se repitió: lo que se aprende sobre gestión del tiempo en Triskelion se aplica en el trabajo de todos los días.
Más casos de éxito
Caso en vídeoAlgunos participantes quisieron desplegarlo en sus propios equipos.En Bureau Veritas, una empresa de ingenieros muy seria, los participantes quisieron llevar el juego a sus equipos
Caso en vídeoApenas inicias, te involucras en el juego y quieres avanzar rápido.En Transmilenio, lo difícil fue empezar: después nadie quería dejar de negociar en Venecia
Caso en vídeoHay docentes que esperan los nuevos cursos que salen año tras año.La Universidad de Valladolid lleva el aprendizaje con videojuegos a la formación de su profesorado
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