5.000+ clientes en 20 años de excelencia
Así se convierte tu onboarding en un videojuego
Tú pones el contenido
Cultura, valores, procesos, herramientas, normas de seguridad… Decide qué tiene que saber alguien en su primera semana, con los materiales que ya tienes.
- Textos
- Presentaciones
- Infografías
- Vídeos
- Audios
Nosotros ponemos la diversión
Envolvemos tu contenido en una aventura ambientada en tu empresa. El plan de acogida deja de ser un PDF que nadie abre y se convierte en algo que los nuevos quieren terminar.
- Historia
- Retos
- Recompensas
- Tus oficinas
- Tu logo
- Personajes con tu cultura
Su primera semana, nivel a nivel
Un ejemplo de cómo repartir tu acogida por el juego. Tú decides qué entra y en qué orden.
- 1
Cultura y valores
Quiénes sois, qué os mueve y cómo se trabaja en casa.
- 2
Procesos
Cómo se hacen las cosas, del primer día a la primera tarea.
- 3
Herramientas
Los sistemas que va a usar, sin sesiones eternas de formación.
- 4
Normas de seguridad
Lo obligatorio, sin que parezca obligatorio.
- 5
Producto
Lo que hacéis y vendéis, contado con retos en vez de con un catálogo.
Lo que ganas con un onboarding que se juega
Menos tiempo, menos costes
Automatiza la parte repetitiva de la acogida y escálala a cada nueva incorporación, sin repetir veinte veces la misma presentación.
Progreso en tiempo real
Ves quién ha empezado, quién ha terminado y qué contenidos se atascan, sin perseguir a nadie por email.
Con tu marca, de verdad
Tu logo, tus colores, ¡hasta tus oficinas! Los nuevos reconocen su empresa desde el primer minuto.
La misma bienvenida, estén donde estén
El mismo mensaje, a la vez y en cualquier idioma, para equipos repartidos entre oficinas, tiendas o países.
Digital, sin dolores de cabeza
Digitaliza tu onboarding sin montar una plataforma nueva: se juega desde el navegador y se integra con tu LMS.
Un RR. HH. que innova
Tu departamento pasa de ser «el de los cursos obligatorios» a «el que ha hecho un videojuego». Nada mal como primera impresión.
Tú al volante. Tu CSM, de copiloto.
Cada proyecto cuenta con un Customer Success Manager (CSM) que lo conoce de principio a fin. Trabaja contigo para conectar el objetivo con el que empezaste, lo que ocurre durante el proyecto y los resultados que consigues.
No solo hacemos seguimiento. Te ayudamos a decidir qué hacer con lo que aprendemos.
Siemprecon un CSM a tu lado
SalidaTu objetivo
MetaTus resultados
Define contigo el éxito
Qué quieres conseguir, qué debería cambiar y cómo sabremos si está ocurriendo.
Activa a tu equipo
Trabaja contigo para conseguir la participación necesaria y generar resultados.
Mide lo que está cambiando
Participación, avance, aplicabilidad y resultados. Y, si el proyecto lo permite, cómo evoluciona tu equipo.
Detecta dónde actuar
Identifica riesgos antes de que comprometan el resultado, y oportunidades para mejorarlo.
Convierte resultados en decisiones
Qué hemos conseguido, qué hemos aprendido y cuál debe ser el siguiente paso.
Y otra vuelta: cada revisión termina en una decisión (mantener, mejorar o dar el siguiente paso), siempre con alguien que ya conoce tu proyecto.
Más allá del onboarding
¿Y después de la primera semana? Sigue con role plays con IA, el catálogo de videojuegos de formación o el aprendizaje colaborativo con Mars.
Que rindan desde la primera semana
Un onboarding lento cuesta dinero y productividad. Con la gamificación aceleramos el aprendizaje, aumentamos la retención y reducimos el tiempo hasta que cada nueva incorporación está al 100 %. Te lo enseñamos en una demo.