5.000+ clientes en 20 años de excelencia

  • Adidas
  • Balay
  • BBVA
  • Campofrío
  • Coca-Cola
  • Damm
  • Decathlon
  • Desigual
  • Ford
  • Heineken
  • Iberia
  • Kyocera
  • Liverpool
  • MAN
  • Merck
  • Nivea
  • Olympus
  • P&G
  • Pepsi
  • Banco Sabadell
  • Sigma
  • Unifoods
  • Vestas
  • Kellogg's
  • Burger King
  • Bayer
  • Camper
  • Citibanamex
  • Codorníu
  • Danone
  • Deliplus
  • Ericsson
  • Generali
  • Iberdrola
  • Iglo
  • LG
  • L'Oréal Paris
  • Mapfre Tepeyac
  • Michelin
  • Novartis
  • Otis
  • Pemex
  • Philips
  • Sanofi
  • Toyota
  • Unilever
  • Volvo

¿Por qué funciona? Porque combina tres elementos

Simuladores y feedback

Aprendizaje experiencial a través de simuladores para practicar sin riesgo y recibir feedback personalizado.

Gamificación y storytelling

Videojuegos que utilizan gamificación y storytelling para garantizar la diversión, mejorar la retención del conocimiento y multiplicar el engagement de los usuarios.

Contenidos de calidad

Contenidos prácticos y aplicables al puesto de trabajo. Sin teorías, ni definiciones. Herramientas, trucos y consejos prácticos.

Formación que se termina (y se aplica)

  • 97 %la encuentra aplicable a su trabajo
  • 4xmás horas entrenando habilidades
  • 99 %mejora sus habilidades

*Métricas de nuestras encuestas Kirkpatrick: media de los resultados agregados de todos nuestros clientes. Datos actualizados en julio de 2025.

Descubre cómo los profesionales de todas las industrias están aprovechando la gamificación para triunfar

Tú al volante. Tu CSM, de copiloto.

Cada proyecto cuenta con un Customer Success Manager (CSM) que lo conoce de principio a fin. Trabaja contigo para conectar el objetivo con el que empezaste, lo que ocurre durante el proyecto y los resultados que consigues.

No solo hacemos seguimiento. Te ayudamos a decidir qué hacer con lo que aprendemos.

Siemprecon un CSM a tu lado

SalidaTu objetivo

MetaTus resultados

  1. Define contigo el éxito

    Qué quieres conseguir, qué debería cambiar y cómo sabremos si está ocurriendo.

  2. Activa a tu equipo

    Trabaja contigo para conseguir la participación necesaria y generar resultados.

  3. Mide lo que está cambiando

    Participación, avance, aplicabilidad y resultados. Y, si el proyecto lo permite, cómo evoluciona tu equipo.

  4. Detecta dónde actuar

    Identifica riesgos antes de que comprometan el resultado, y oportunidades para mejorarlo.

  5. Convierte resultados en decisiones

    Qué hemos conseguido, qué hemos aprendido y cuál debe ser el siguiente paso.

Y otra vuelta: cada revisión termina en una decisión (mantener, mejorar o dar el siguiente paso), siempre con alguien que ya conoce tu proyecto.

¿Qué opinan nuestros clientes?

Esta iniciativa ha enganchado en nuestros empleados y realmente les ha resultado atractiva, por eso ha sido todo un éxito.

Luis Sagi-VelaDirector de Recursos Humanos, MAN

La gente está encantada con Game Strategies. Nos lo piden los propios empleados, ¡tengo cola! Es algo que no me había pasado nunca antes.

Olga SaizResponsable de Formación y Desarrollo, OTIS

Los juegos de Game Strategies se han convertido en un complemento imprescindible dentro de cada uno de los programas de formación que desarrollamos para los distintos roles de nuestra compañía.

María LoscosTraining Manager, Scania

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan los equipos de formación antes de empezar.

¿Se necesita descargar software para acceder a los videojuegos?

Solo se requiere una conexión a internet y un navegador web desde el que jugar.

¿Se puede acceder a los videojuegos desde cualquier dispositivo?

Por supuesto. Los videojuegos de Game Strategies están desarrollados para que sean accesibles desde ordenador, tablet o móvil.

¿Se pueden descargar los materiales del curso?

Sí, se pueden descargar todas las lecciones y demás materiales en formato PDF desde cada videojuego formativo.

¿Es necesario un LMS para acceder a los videojuegos?

No, ya que existen varias posibilidades para acceder a los videojuegos: directamente desde la plataforma Game Strategies, desde un LMS previa integración con el mismo, utilizando un SCORM híbrido o, incluso, a través de un código QR.

¿Se facilita certificado acreditativo al completar los cursos?

Sí, al terminar cualquiera de los cursos, se recibe un certificado avalado por Game Strategies.

¿Se entrega evaluación del progreso a los alumnos?

Sí, al terminar un curso en el Campus de Game Strategies, los alumnos pueden ver sus resultados y sus posiciones en el ranking con respecto a otros alumnos que han participado en el mismo grupo.

¿Los gestores de la formación pueden hacer seguimiento del progreso de los alumnos?

¡Por supuesto! Para eso sirve el módulo Admin de la plataforma Game Strategies que, además, permite obtener informes con indicadores relevantes, como los basados en el modelo Kirkpatrick, gracias a las encuestas incluidas en todos los cursos del catálogo.

¿No sabes por dónde empezar?

Te ayudamos a elegir la formación que marcará la diferencia: en una demo analizamos tus necesidades y te proponemos la solución con más impacto para tu equipo.