El reto de Almex

Almex quería capacitar en negociación a las personas que más negocian en su día a día: jefes de área, gerentes y otros perfiles muy involucrados.

Antes de extenderlo, el equipo de Recursos Humanos presentó la propuesta a la dirección y decidió empezar con una prueba piloto en varios grupos.

  • Capacitar en negociación a quien negocia a diario.
  • Convencer a la dirección con una prueba piloto.
  • Que la gente se enganche hasta el final.

La solución

A los directores les gustó la propuesta y se lanzó la prueba piloto con Merchants, ambientado en la antigua Venecia. A los participantes les gustó cómo se explica la metodología de la negociación y el componente histórico del juego.

La competencia hizo el resto: ver a los compañeros avanzar y sumar puntos animaba a cada uno a pasar de nivel.

Los videojuegos que jugaron

Almex (Almacenes Mexicanos), en vídeo

Lo que cuentan en Almex

Yo, que ya no soy millennial, me piqué. Dije: no puede ser que no pase de nivel, viendo que mis compañeros están avanzando.

Mónica MartínezGerente de Recursos Humanos, Almex

Te empiezas a motivar tanto que llegas temprano al trabajo para hacer tu capacitación, o te quedas un poquito más, o la haces en tu casa sábados y domingos.

Mónica MartínezGerente de Recursos Humanos, Almex

Dijeron que estaba muy padre, que les gustó la forma en que explicaban la metodología de la negociación.

Mónica MartínezGerente de Recursos Humanos, Almex

Los resultados

El piloto fue todo un éxito: la gente quedó muy contenta, comentaba los cursos y los calificó muy bien. Muchos dijeron que se aplicaban y que les gustó la forma de explicarlos.

Almex prepara ya una segunda generación con Merchants, y la primera seguirá con otra capacitación de Game Strategies.

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