El reto de Angelini Farmacéutica
Para Angelini, la formación no es solo formación: tiene que ver con el engagement, con retener a las personas y con dar respuesta a sus necesidades.
El reto era que todo el mundo se animara, incluidas personas que nunca habían jugado a un videojuego y que, al principio, lo veían como algo de sus hijos.
- Vencer la reticencia de quien nunca había jugado.
- Dar a cada colectivo una formación a su medida temática.
- Encontrar un socio de formación a largo plazo.
La solución
Angelini empezó con dos videojuegos del catálogo de Game Strategies, muy enfocados a la temática de cada colectivo: la red de ventas y el personal de oficinas. Después los intercambiaron, y la red de ventas ha querido hacer más.
Cada persona es protagonista y avanza a su ritmo. Al terminar tiene un entregable en PDF con los contenidos, algo que mucha gente agradece.
Angelini Farmacéutica, en vídeo
Lo que cuentan en Angelini
Al principio había cierta reticencia. Luego, cuando empiezan a jugar, dicen: ostras, pero esto es divertido.
Ya no es un tema solo de formación: apela al engagement, a poder retener a las personas y a dar respuesta a sus necesidades. Para el coste que tiene, el retorno es mucho mayor.
Que puedas ser protagonista y que te permita ese autodesarrollo a tu ritmo es muy importante.
Los resultados
Las reticencias del principio desaparecieron en cuanto la gente empezó a jugar. Los comentarios hablan de una manera más amena de aprender y de contenidos que entran bien.
Hoy la plantilla ya ha entrado a jugar y está pendiente de los próximos videojuegos. Para Angelini, el retorno es mucho mayor que el coste.
Más casos de salud
Caso en vídeoHubo más voluntarios que plazas disponibles.En los Hospitales Universitarios de Ginebra hubo más voluntarios que plazas para formarse con videojuegos
98,3 %considera aplicable lo que aprendióMAS Prevención convierte su onboarding en un videojuego
58 %de ahorro en costesMSD Animal Health reduce un 58 % sus costes de formación con un simulador a medida
¿Echamos una partida?
Cuéntanos qué tiene que practicar tu equipo y, en una demo personalizada, te enseñamos la solución que más impacto va a tener en tu organización.