Ford impulsa su cultura corporativa gracias al game-based learning

La filial mexicana del gigante de la automoción ha formado en distintas soft skills a 8.000 personas de perfiles diversos, generando más compromiso en ellos.

Una misma solución para perfiles diversos

Para trasladar los valores y la experiencia de esta compañía líder automotriz a los colaboradores de sus distribuidoras han elegido una metodología de capacitación y comunicación tan distinta e innovadora como los videojuegos.

75%

de ratio de finalización de los cursos

98%

de los usuarios recomiendan los cursos.

99%

de los alumnos encuentran los cursos aplicables.

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