De qué va Pacific
Tras un accidente, tú y tu equipo acabáis en una isla desierta. La única opción es escapar juntos, y vuestras posibilidades de salir con vida dependen de una cosa: lo bien que gestiones y motives al grupo.
Cada paso de la aventura pasa por un simulador que recrea situaciones reales de liderazgo y gestión de equipos: conocerte a ti mismo, dar sentido al equipo, generar confianza, motivar, resolver conflictos, delegar, dar feedback y evaluar el rendimiento. Practicas en un entorno seguro, sin estrés, y recibes feedback con tus áreas de mejora.
Detrás de la isla hay un manual práctico de gestión de equipos construido a partir de más de 200 entrevistas a CEOs, presidentes y directivos de todo el mundo durante más de 12 años. Un contenido equivalente a un curso presencial de dos días, convertido en un videojuego del que cuesta despegarse.
Qué vas a aprender
- Un manual paso a paso para potenciar tu liderazgo y dirigir equipos de alto rendimiento.
- Técnicas para que tu equipo gane eficacia, eficiencia y rendimiento.
- Cómo comunicarte mejor para delegar, dar feedback, hacer coaching y evaluar el rendimiento.
- Claves para motivar, reconocer los resultados y resolver conflictos dentro del equipo.
- Cómo tu forma de ser afecta al equipo y cómo predicar con el ejemplo.
Temario
- Nivel1
Módulo I. De dentro hacia afuera
Analizas cómo influye tu manera de ser en el equipo, qué parte del problema está en ti y cómo usar el feedback para mejorar de forma continua.
- Nivel2
Módulo II. Da sentido al equipo
Misión y visión, normas y valores, objetivos a corto y largo plazo, y funciones claras para cada persona.
- Nivel3
Módulo III. Haz equipo
Conocimiento mutuo, puntos fuertes y débiles de cada uno y un clima de confianza e interdependencia.
- Nivel4
Módulo IV. Motiva
Qué mueve a cada persona, cómo usar los factores motivacionales y la comunicación, y cómo reconocer y recompensar los resultados.
- Nivel5
Módulo V. Desarrolla
Comunicación interpersonal, resolución de problemas y conflictos, toma de decisiones y gestión del tiempo.
- Nivel6
Módulo VI. Potencia
Delegación eficaz, feedback positivo y negativo, coaching y evaluación del rendimiento.
Cómo se juega
Una aventura de supervivencia
El storytelling te planta en la isla desde el primer minuto y hace que quieras saber cómo acaba.
Simulador de liderazgo
Situaciones realistas de gestión de equipos para practicar sin riesgo y sin estrés.
Feedback con áreas de mejora
Sabes qué has hecho bien y qué te conviene cambiar.
Rankings, niveles y badges
La gamificación mantiene el engagement de principio a fin.
Para quién es
- Altos cargos, directivos y directores que gestionan equipos, personas y proyectos.
- Jefes de equipo, jefes de ventas y responsables de área que quieren un equipo de alto rendimiento.
- Empresarios y emprendedores que lideran a su propia gente.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura Pacific y cómo se juega?
Unas 8 horas, con un contenido equivalente a un curso presencial de dos días. Se juega online: solo necesitas un dispositivo con conexión a internet.
¿Se puede integrar en nuestro LMS?
Sí. Tu equipo puede jugar desde la plataforma de Game Strategies o puedes añadir Pacific como un curso más de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors…). Y sigues la evolución de cada alumno y grupo en tiempo real.
¿Qué habilidades de gestión de equipos trabaja?
Liderazgo, comunicación eficaz, coaching, gestión de conflictos, toma de decisiones, negociación, trabajo en equipo y gestión del cambio, entre otras. Todas se ponen en práctica en el simulador.
¿En qué se diferencia de otra formación en liderazgo?
En que aquí no escuchas: juegas. Tomas decisiones en situaciones que recrean la realidad del día a día de un líder y recibes feedback con tus áreas de mejora. Y el método sale de la experiencia real de CEOs y directivos.
¿En qué idiomas está disponible?
En español, inglés, francés, alemán, italiano, portugués (también de Brasil), neerlandés, checo, turco, ruso, árabe, chino y coreano.
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¿Echamos una partida?
Cuéntanos qué tiene que practicar tu equipo y, en una demo personalizada, te enseñamos la solución que más impacto va a tener en tu organización.