De qué va Pacific
Tras un accidente, tú y tu equipo acabáis en una isla desierta. La única opción es escapar juntos, y vuestras posibilidades de salir con vida dependen de una cosa: lo bien que gestiones y motives al grupo.
Cada paso de la aventura pasa por un simulador que recrea situaciones reales de liderazgo y gestión de equipos: conocerte a ti mismo, dar sentido al equipo, generar confianza, motivar, resolver conflictos, delegar, dar feedback y evaluar el rendimiento. Practicas en un entorno seguro, sin estrés, y recibes feedback con tus áreas de mejora.
Detrás de la isla hay un manual práctico de gestión de equipos construido a partir de más de 200 entrevistas a CEOs, presidentes y directivos de todo el mundo durante más de 12 años. Un contenido equivalente a un curso presencial de dos días, convertido en un videojuego del que cuesta despegarse.
Qué vas a aprender
- Un manual paso a paso para potenciar tu liderazgo y dirigir equipos de alto rendimiento.
- Técnicas para que tu equipo gane eficacia, eficiencia y rendimiento.
- Cómo comunicarte mejor para delegar, dar feedback, hacer coaching y evaluar el rendimiento.
- Claves para motivar, reconocer los resultados y resolver conflictos dentro del equipo.
- Cómo tu forma de ser afecta al equipo y cómo predicar con el ejemplo.
Temario
- Nivel1
Módulo I. De dentro hacia afuera
Analizas cómo influye tu manera de ser en el equipo, qué parte del problema está en ti y cómo usar el feedback para mejorar de forma continua.
- Nivel2
Módulo II. Da sentido al equipo
Misión y visión, normas y valores, objetivos a corto y largo plazo, y funciones claras para cada persona.
- Nivel3
Módulo III. Haz equipo
Conocimiento mutuo, puntos fuertes y débiles de cada uno y un clima de confianza e interdependencia.
- Nivel4
Módulo IV. Motiva
Qué mueve a cada persona, cómo usar los factores motivacionales y la comunicación, y cómo reconocer y recompensar los resultados.
- Nivel5
Módulo V. Desarrolla
Comunicación interpersonal, resolución de problemas y conflictos, toma de decisiones y gestión del tiempo.
- Nivel6
Módulo VI. Potencia
Delegación eficaz, feedback positivo y negativo, coaching y evaluación del rendimiento.
Cómo se juega
Una aventura de supervivencia
El storytelling te planta en la isla desde el primer minuto y hace que quieras saber cómo acaba.
Simulador de liderazgo
Situaciones realistas de gestión de equipos para practicar sin riesgo y sin estrés.
Feedback con áreas de mejora
Sabes qué has hecho bien y qué te conviene cambiar.
Rankings, niveles y badges
La gamificación mantiene el engagement de principio a fin.
Para quién es
- Altos cargos, directivos y directores que gestionan equipos, personas y proyectos.
- Jefes de equipo, jefes de ventas y responsables de área que quieren un equipo de alto rendimiento.
- Empresarios y emprendedores que lideran a su propia gente.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura Pacific y cómo se juega?
Unas 8 horas, con un contenido equivalente a un curso presencial de dos días. Se juega online: solo necesitas un dispositivo con conexión a internet.
¿Se puede integrar en nuestro LMS?
Sí. Tu equipo puede jugar desde la plataforma de Game Strategies o puedes añadir Pacific como un curso más de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors…). Y sigues la evolución de cada alumno y grupo en tiempo real.
¿Qué habilidades de gestión de equipos trabaja?
Liderazgo, comunicación eficaz, coaching, gestión de conflictos, toma de decisiones, negociación, trabajo en equipo y gestión del cambio, entre otras. Todas se ponen en práctica en el simulador.
¿En qué se diferencia de otra formación en liderazgo?
En que aquí no escuchas: juegas. Tomas decisiones en situaciones que recrean la realidad del día a día de un líder y recibes feedback con tus áreas de mejora. Y el método sale de la experiencia real de CEOs y directivos. Si quieres ver cómo encaja en un programa completo, te contamos cómo aplicamos la gamificación para el desarrollo del liderazgo.
¿En qué idiomas está disponible?
En español, inglés, francés, alemán, italiano, portugués (también de Brasil), neerlandés, checo, turco, ruso, árabe, chino y coreano.
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¿Echamos una partida?
Cuéntanos qué tiene que practicar tu equipo y, en una demo personalizada, te enseñamos la solución que más impacto va a tener en tu organización.
