De quoi parle Pacific
Suite à un accident, votre équipe et vous échouez sur une île déserte. Seule issue : vous en sortir ensemble. Et vos chances de survie dépendent d'une chose : votre capacité à gérer et à motiver le groupe.
Chaque étape de l'aventure passe par un simulateur qui recrée des situations de leadership bien réelles : mieux vous connaître, donner du sens à l'équipe, créer la confiance, motiver, résoudre les conflits, déléguer, donner du feedback et évaluer les performances. Vous vous entraînez dans un environnement sûr, sans stress, avec un feedback sur vos points à améliorer.
Derrière l'île se cache un manuel pratique de gestion d'équipe, construit à partir de plus de 200 entretiens avec des PDG, des cadres et des dirigeants du monde entier pendant plus de 12 ans. L'équivalent d'un cours de deux jours en présentiel, dans une formation manager dont on a du mal à décrocher.
Ce que vous allez apprendre
- Un manuel pas à pas pour renforcer votre leadership et diriger des équipes à haut rendement.
- Des techniques pour améliorer l'efficacité et les performances de votre équipe.
- Comment mieux communiquer pour déléguer, donner du feedback, faire du coaching et évaluer les performances.
- Des conseils pour motiver, récompenser les résultats et résoudre les conflits au sein de l'équipe.
- L'impact de votre comportement sur l'équipe, et comment montrer l'exemple.
Programme
- Niveau1
Module I. De l'intérieur vers l'extérieur
Vous analysez l'impact de votre comportement sur l'équipe, la part du problème qui vient de vous et comment faire du feedback un outil d'amélioration continue.
- Niveau2
Module II. Donnez du sens à l'équipe
Mission et vision, normes et valeurs, objectifs à court et long terme, et rôles clairs pour chacun.
- Niveau3
Module III. Faites équipe
Connaissance mutuelle, forces et faiblesses de chacun, et un climat de confiance et d'interdépendance.
- Niveau4
Module IV. Motivez
Ce qui motive chaque personne, les facteurs de motivation, la communication comme levier, et comment reconnaître et récompenser les résultats.
- Niveau5
Module V. Développez
Communication interpersonnelle, résolution de problèmes et de conflits, prise de décision et gestion du temps.
- Niveau6
Module VI. Encouragez
Délégation efficace, feedback positif et négatif, coaching et évaluation des performances.
Comment on joue
Une aventure de survie
La mise en récit vous plonge sur l'île dès la première minute et vous donne envie de connaître la suite.
Simulateur de leadership
Des situations réalistes de gestion d'équipe pour vous entraîner sans risque et sans stress.
Feedback sur vos points à améliorer
Vous savez ce que vous avez bien fait et ce qu'il faut changer.
Classements, niveaux et badges
La gamification maintient l'engagement du début à la fin.
Pour qui
- Cadres supérieurs, dirigeants et directeurs qui gèrent des équipes, des personnes et des projets.
- Chefs d'équipe, chefs des ventes et responsables de service qui visent une équipe à haut rendement.
- Chefs d'entreprise et entrepreneurs qui dirigent leurs propres équipes.
Questions fréquentes
Combien de temps dure Pacific et comment y joue-t-on ?
Environ 8 heures, pour un contenu équivalent à un cours de deux jours en présentiel. Le jeu se pratique en ligne : un appareil connecté à Internet suffit.
Peut-on l'intégrer à notre LMS ?
Oui. Vos équipes peuvent jouer depuis la plateforme de Game Strategies, ou vous pouvez ajouter Pacific à votre LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors…). Vous suivez l'évolution de chaque apprenant et de chaque groupe en temps réel.
Quelles compétences cette formation manager développe-t-elle ?
Leadership, communication efficace, coaching, gestion des conflits, prise de décision, négociation, travail en équipe et gestion du changement, entre autres. Chacune se travaille dans le simulateur.
En quoi est-ce différent d'une formation leadership classique ?
Ici, vous n'écoutez pas : vous jouez. Vous prenez des décisions dans des situations proches du quotidien d'un manager et recevez un feedback sur vos points à améliorer. Et la méthode s'appuie sur l'expérience réelle de PDG et de dirigeants.
Dans quelles langues est-il disponible ?
En français, anglais, espagnol, allemand, italien, portugais (dont le portugais du Brésil), néerlandais, tchèque, turc, russe, arabe, chinois et coréen.
Plus de jeux : leadership essentiel
On fait une partie ?
Dites-nous ce que votre équipe doit pratiquer et, lors d'une démo personnalisée, on vous montre la solution qui aura le plus d'impact dans votre organisation.