Plus de 5 000 clients satisfaits dans le monde
Comment on raccourcit le ramp-up de vos commerciaux
Vous apportez le playbook
- Catalogue produit
- Argumentaire
- Objections fréquentes
- Prix
- CRM
- Processus de vente
Tout ce qu'un commercial doit maîtriser avant son premier appel, avec les supports que vous avez déjà.
Nous en faisons des missions
- Mission 1Catalogue produit
- Mission 2Argumentaire
- Mission 3Objections fréquentes
- Mission 4Prix
- Mission 5CRM
- Mission 6Processus de vente
Chaque partie du playbook devient une mission avec une histoire, des défis et un score, dans votre entreprise. Vos nouveaux commerciaux apprennent produit, prix et processus en jouant, et se défient pour voir qui maîtrise l'argumentaire le premier.
Des décors sur mesure
Quelques-uns des univers créés pour des onboardings sur mesure. Le vôtre se déroule dans votre entreprise, avec votre marque et vos clients.
La première mission
Une histoire qui accroche dès la première minute et donne du sens à tout ce qui suit.
Un monde à explorer
Chaque zone cache une partie du playbook : produit, prix, processus.
Des défis qui comptent
Des missions notées pour que les nouveaux se défient à qui maîtrisera l'argumentaire le premier.
Ce que gagne votre équipe commerciale
Un ramp-up plus court
Automatisez la formation initiale de chaque commercial et déployez-la à chaque vague de recrutements, sans retirer vos meilleurs vendeurs du terrain pour les former.
Visibilité par commercial
Sachez en temps réel qui maîtrise déjà le produit et l'argumentaire, et qui pas encore, avant de lui confier un portefeuille.
Votre marque, vos clients
Votre logo, vos bureaux et des situations de vente de votre marché, pour que le jeu ressemble au quotidien de votre équipe commerciale.
Le même argumentaire partout
Toute la force de vente reçoit le même message, au même moment et dans sa langue, qu'elle soit dans une autre ville ou un autre pays.
Rien de nouveau à installer
Il se joue dans le navigateur et s'intègre à votre LMS : prêt pour votre prochaine recrue.
Motivés dès le premier jour
Vos nouveaux commerciaux commencent en se défiant, en marquant des points et en montant de niveau. Exactement ce que vous leur demanderez quand ils auront un objectif.
Vous au volant. Votre CSM en copilote.
Chaque projet est suivi par un Customer Success Manager (CSM) qui le connaît de A à Z. Il travaille avec vous pour relier l'objectif de départ, ce qui se passe pendant le projet et les résultats que vous obtenez.
Nous ne faisons pas que du suivi : nous vous aidons à décider quoi faire de ce que nous apprenons.
Toujoursavec un CSM à vos côtés
DépartVotre objectif
ArrivéeVos résultats
Définit le succès avec vous
Ce que vous voulez atteindre, ce qui doit changer et comment nous saurons que c'est le cas.
Mobilise votre équipe
Travaille avec vous pour obtenir la participation nécessaire et générer des résultats.
Mesure ce qui change
Participation, progression, applicabilité et résultats. Et, quand le projet le permet, l'évolution de votre équipe.
Repère où agir
Identifie les risques avant qu'ils ne compromettent le résultat, et les occasions de l'améliorer.
Transforme les résultats en décisions
Ce que nous avons obtenu, ce que nous avons appris et quelle doit être la prochaine étape.
Et un tour de plus : chaque point d'étape se termine par une décision (maintenir, améliorer ou passer à l'étape suivante), toujours avec quelqu'un qui connaît déjà votre projet.
Au-delà de l'onboarding commercial
Une fois sur le terrain, entraînez leurs conversations avec AI Role Play, développez leurs compétences commerciales avec le catalogue ventes ou transformez leurs objectifs en jeu avec Kepler.
Vos nouveaux commerciaux mettent trop de temps à vendre ?
Chaque semaine de ramp-up est une semaine d'objectif perdue. Avec un onboarding commercial gamifié, ils apprennent plus vite, retiennent plus et deviennent opérationnels plus tôt. On vous montre comment lors d'une démo.