El reto de Mota-Engil
Mota-Engil ya había probado algunos videojuegos de formación, pero ninguno con esta potencia. Apostar por ellos a gran escala era un riesgo para el grupo.
Además, buscaba una herramienta para tratar temas corporativos y llegar a todo el mundo.
- Asumir una gran apuesta de formación.
- Mantener el interés hasta el final.
- Llegar a toda la plantilla.
La solución
El grupo se lanzó con los videojuegos de Game Strategies, una experiencia de formación con más potencia que lo que había probado antes.
El ranking y la competición entre participantes dieron continuidad a la formación y mantuvieron el ritmo.
Mota-Engil, en vídeo
Lo que cuentan en Mota-Engil
Fue una apuesta muy grande del grupo. Ya habíamos presentado algunos videojuegos, pero no con esta potencia.
Al cabo de dos días de juego notamos que estaban muy entusiasmados, muy curiosos y ansiosos por llegar al final.
Vemos un gran potencial para aprovechar esta herramienta y abordar temas corporativos con los que queremos llegar a todo el mundo.
Los resultados
Al cabo de dos días de juego, los participantes estaban entusiasmados, curiosos y con ganas de llegar al final para ver el resultado.
El equipo de Recursos Humanos ve un gran potencial para usar la herramienta en temas corporativos que tienen que llegar a todo el mundo.
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