Le défi de Mota-Engil
Mota-Engil avait déjà testé quelques jeux de formation, mais aucun aussi puissant. Miser dessus à grande échelle était un risque pour le groupe.
Le groupe cherchait aussi un outil pour aborder des sujets corporate et toucher tout le monde.
- Relever un pari de formation ambitieux.
- Maintenir l'intérêt jusqu'au bout.
- Toucher tous les collaborateurs.
La solution
Le groupe s'est lancé avec les parcours interactifs de Game Strategies, une expérience de formation plus puissante que ce qu'il avait testé jusque-là.
Le classement et l'émulation entre participants ont donné de la continuité à la formation et entretenu le rythme.
Mota-Engil en vidéo
Ils en parlent
C'était un très gros pari pour le groupe. Nous avions déjà présenté quelques jeux, mais pas avec cette puissance.
Au bout de deux jours de jeu, nous avons remarqué qu'ils étaient très enthousiastes, très curieux et impatients d'arriver au bout.
Nous voyons un grand potentiel pour utiliser cet outil et aborder des sujets corporate pour lesquels nous voulons toucher tout le monde.
Les résultats
Au bout de deux jours de jeu, les participants étaient enthousiastes, curieux et impatients d'arriver au bout pour voir le résultat.
L'équipe RH voit un fort potentiel pour utiliser l'outil sur des sujets corporate qui doivent toucher tout le monde.
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