El reto de SKEMA
El plan de formación clásico de SKEMA empezaba a agotarse, y la escuela buscaba soluciones innovantes para renovarlo.
El reto era llegar a perfiles muy distintos, del profesorado al personal administrativo, repartidos en varios campus, sin imponerles días de formación.
- Renovar un plan de formación que se agotaba.
- Reunir perfiles muy distintos en varios campus.
- Formar sin imponer días fijos.
La solución
SKEMA apostó por los serious games de Game Strategies. Al principio, el personal estaba algo perplejo, pero la experiencia resultó muy positiva.
Por primera vez, la escuela puso a competir entre sí a profesores y personal administrativo de todos los campus, algo poco habitual en su formación. Tras un breve periodo de adaptación, a todos les sedujo la flexibilidad: cada uno se conecta cuando quiere.
SKEMA Business School, en vídeo
Lo que cuentan en SKEMA
Buscábamos soluciones innovadoras porque nuestro plan de formación clásico empezaba a agotarse.
Se interesaron tanto profesores como personal administrativo, en todos los campus. Pudimos poner a competir perfiles muy distintos dentro de la escuela, algo bastante raro.
Ha resultado adictivo: algunos terminaban de jugar en casa por la noche porque querían acabar su reto.
Los resultados
La formación resultó adictiva: hubo quien terminaba de jugar en casa por la noche para acabar su reto. Y a muchos les sorprendió la calidad del contenido de los cursos.
La comunicación de esta primera prueba funcionó: llegaron peticiones para seguir, y SKEMA quiere seguir ofreciendo este tipo de formación.
Más casos de educación
97,5 %ve los juegos aplicables a su curso y su trabajoCSU Global lleva la formación en liderazgo a la práctica con Pacific y logra un 97,5 % de aplicabilidad
81,8 %aprende más que con la enseñanza tradicionalRoyal St. George's College enseña negociación con Merchants y el 81,8 % de sus alumnos aprende más
Caso en vídeoHay docentes que esperan los nuevos cursos que salen año tras año.La Universidad de Valladolid lleva el aprendizaje con videojuegos a la formación de su profesorado
¿Echamos una partida?
Cuéntanos qué tiene que practicar tu equipo y, en una demo personalizada, te enseñamos la solución que más impacto va a tener en tu organización.