El reto del Grupo Calvo
El Grupo Calvo necesitaba una formación que tuviera impacto directo en los objetivos y los resultados de negocio.
Además, quería garantizar que todas las personas recibieran la misma formación, sin perder flexibilidad para que cada una la hiciera cuando pudiera.
- Que la formación impacte en el negocio.
- Garantizar una formación homogénea.
- Dar flexibilidad a cada persona.
La solución
El grupo eligió los videojuegos de Game Strategies por sus mensajes claros y aplicables desde el primer día. Lo que se vive en el juego se traslada con facilidad al trabajo diario.
Cada persona adapta la formación a su agenda y la hace cuando puede.
Grupo Calvo, en vídeo
Lo que cuentan en el Grupo Calvo
El beneficio es directo: tienen mensajes tan claros y aplicables desde el día uno que lo que estás viviendo es fácilmente trasladable a tu día a día.
Yo misma los he hecho todos, y la realidad es que ese conocimiento lo aplicas desde el minuto uno a tu día a día.
Poder garantizar la homogeneidad en la formación y tener esa flexibilidad es una de las principales ventajas.
Los resultados
Quienes han hecho los cursos lo confirman, y la propia directora de Recursos Humanos para Europa, que los ha hecho todos, también: lo aprendido se aplica desde el minuto uno y repercute en los objetivos y los resultados de negocio.
La homogeneidad de la formación y la flexibilidad son, para el Grupo Calvo, las grandes ventajas.
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