Kyocera impulsa la transformación organizacional potenciando el talento con videojuegos

Kyocera ante el desafío de estructurar un plan de formación integral y adaptarse ágilmente a las nuevas tecnologías, optó por la gamificación para fortalecer su cultura organizacional, promover el compromiso y fomentar un ambiente colaborativo de aprendizaje.

Un viaje de innovación

Kyocera abordó sus desafíos mediante la asociación estratégica con Game Strategies diseñando planes de formación anuales adaptados a objetivos estratégicos y necesidades individuales. Kyocera también aprovechó herramientas como el Editor (herramienta de autoría) para ofrecer formación atractiva y personalizada mientras cultivaba una cultura de colaboración y mejora continua.

41%

de incremento en la motivación de la plantilla.

94%

de la plantilla que hizo el curso lo recomienda.

100%

de los empleados lo consideran totalmente aplicable.

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