El reto de Gan Prévoyance
Los colaboradores de Gan Prévoyance están repartidos por toda Francia, y la formación tenía que llegar a todos sin disparar los costes.
El objetivo era que cada persona llegara hasta el final de la formación y se quedara con mensajes de verdad.
- Formar a equipos repartidos por toda Francia.
- Contener los costes de formación.
- Que la gente termine la formación.
La solución
Gan Prévoyance apostó por una solución digital: los videojuegos de Game Strategies, que combinan el lado lúdico con una parte más seria.
Junto al juego, los participantes cuentan con documentación para seguir trabajando por su cuenta varios temas y competencias.
Gan Prévoyance, en vídeo
Lo que cuentan en Gan Prévoyance
La solución digital nos es útil porque, además de reducir costes, permite formar a colaboradores que están por toda Francia.
El beneficio que destacaría es que se van a formar con placer. Creo que es esencial para transmitir mensajes de verdad y para que el colaborador llegue hasta el final de la formación.
La formación se hizo en un tiempo récord, lo que demuestra que los managers que la hicieron la disfrutaron de verdad.
Los resultados
Los colaboradores descubrieron una nueva forma de formarse. En sus comentarios destacan el lado lúdico e innovador, pero sobre todo el contenido.
Los managers hicieron la formación en un tiempo récord, prueba de que la disfrutaron de verdad.
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