Le défi de Gan Prévoyance
Les collaborateurs de Gan Prévoyance sont partout en France, et la formation devait les toucher tous sans faire exploser les coûts.
L'objectif : que chacun aille jusqu'au bout de la formation et en retienne de vrais messages.
- Former des équipes présentes partout en France.
- Maîtriser les coûts de formation.
- Que chacun aille au bout du parcours.
La solution
Gan Prévoyance a misé sur une solution digitale : les parcours interactifs de Game Strategies, qui allient dimension ludique et partie plus sérieuse.
En plus du jeu, les apprenants disposent d'éléments de documentation pour retravailler un certain nombre de sujets et de compétences.
Gan Prévoyance en vidéo
Ils en parlent
La solution digitale est utile pour nous puisque, outre le fait de réduire les coûts, elle permet de former des collaborateurs qui sont partout en France.
Le bénéfice que je mettrais en avant, c'est le fait qu'ils vont se former avec plaisir. C'est essentiel pour faire passer de vrais messages et pour que le collaborateur aille jusqu'au bout de la formation.
La formation a été faite en un temps record, ce qui prouve que les managers qui l'ont suivie l'ont véritablement appréciée.
Les résultats
Les collaborateurs ont découvert une nouvelle modalité de formation. Les verbatims saluent la dimension ludique et innovante, mais surtout le contenu.
Les managers ont suivi la formation en un temps record, preuve qu'ils l'ont véritablement appréciée.
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