100 %le recommandent

Apollo-Optik aide ses gérants à endosser le rôle de leader avec Pacific et 100 % le recommandent

93 %de taux de finalisation

AXA crée un itinéraire de compétences transversales par le jeu vidéo et atteint 93 % de finalisation

30 000 $économisés en formation, selon la banque

Banesco forme 70 professionnels à plus de 20 compétences de direction et économise 30 000 dollars

100 %le jugent applicable au travail ou dans leur vie

BBVA Bancomer forme 250 employés à la négociation avec Merchants et 100 % le jugent applicable

60 %de coûts en moins liés à la formation en présentiel

BCD Travel forme ses cadres intermédiaires au leadership et économise jusqu'à 60 % sur ses coûts de formation

40 %d'économies sur les coûts de formation par employé

Bombardier améliore sa productivité grâce à une formation à la gestion du temps en jeu vidéo

40 %de nouvelles affaires en plus chaque année

CaixaBank Consumer Finance augmente de 40 % ses nouvelles affaires grâce à la formation à la négociation

100 %de taux de finalisation

Coca-Cola FEMSA forme 850 managers au leadership avec Pacific et tous vont jusqu’au bout

97,5 %jugent les jeux applicables à leurs cours et leur métier

CSU Global donne vie à sa formation en leadership avec Pacific : 97,5 % d’applicabilité

98 %jugent ce qu'ils ont appris directement applicable

Decathlon forme 250 responsables de magasin en France avec des jeux vidéo et 98 % jugent la formation applicable

98,6 %de taux de recommandation

DKV Seguros rend sa formation à la conformité attrayante avec des serious games : 98,6 % de recommandation

87,5 %recommandent la formation

Dometic attire et retient les talents avec des jeux vidéo de formation recommandés par 87,5 % des employés

99 %la jugent utile au quotidien

Ford México forme 8 000 personnes de son réseau de distributeurs aux soft skills avec des serious games

99 %recommandent la formation et la referaient

Fujitsu stimule le développement des talents grâce au game-based learning et atteint 98 % de finalisation

97,6 %d’applicabilité

John Deere transforme sa formation commerciale avec des jeux vidéo : 97,6 % d’applicabilité

+69 %de motivation et d'engagement de l'équipe

JTI augmente de 69 % l'engagement et de 60 % la productivité de son personnel grâce au game-based learning

100 %d'applicabilité

Kyocera booste ses talents grâce aux jeux vidéo et atteint 100 % d'applicabilité

160business partners en France, priorité de la formation

L’Oréal intègre le jeu à la formation blended de ses équipes commerciales

95 %recommanderaient le jeu vidéo

Le Centre du commerce international (ITC) forme les PME des pays en développement à la négociation avec Merchants

81,8 %apprennent plus qu'avec l'enseignement traditionnel

Le Royal St. George's College enseigne la négociation avec Merchants et 81,8 % de ses élèves apprennent davantage

18,64 %d’engagement en plus chez les employés

LG Spain augmente l’engagement de 18,64 % et la productivité de 12,61 % grâce aux jeux vidéo

10 %de réclamations cumulées en moins

Maersk réduit de 10 % ses réclamations cumulées en formant son équipe juridique en Inde à la négociation

98 %ont augmenté leur motivation au travail

MAN Truck & Bus Iberia motive 98 % de ses collaborateurs formés et réduit de 63 % ses dépenses de formation par personne

99 %jugent leurs acquis applicables au quotidien

Meliá réinvente la formation hôtelière avec le jeu vidéo : 99 % jugent leurs acquis applicables

58 %de réduction des coûts

MSD Animal Health réduit de 58 % ses coûts de formation avec un simulateur sur mesure

98,3 %jugent les contenus applicables à leur travail

Mutuaide mise sur la gamification de la formation et multiplie par quatre ses licences après le pilote

100 %recommandent le programme

NHS Wales, première administration publique du Royaume-Uni à former par le jeu vidéo : 100 % recommandent

96 %de finalisation, bien plus qu'en présentiel ou en e-learning

Packt Publishing renforce le leadership de ses managers avec Pacific et atteint 96 % de finalisation

+4 %de ventes dans les magasins ayant suivi la formation

Phone House augmente ses ventes de 4 % grâce à une formation service client par le jeu vidéo

100de NPS

ResMed prépare son équipe commerciale avec la gamification et atteint un NPS de 100

97,7 %la jugent applicable à leur poste

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France digitalise sa formation à la négociation avec Merchants : 97,7 % d’applicabilité

99 %appliquent les compétences acquises à leur poste

Sanitas amène 99 % des participants à appliquer leurs nouvelles soft skills grâce au jeu vidéo

27 %de rotation du personnel en moins

Sareb réduit de 27 % la rotation du personnel et consolide sa culture d'entreprise grâce à la formation aux soft skills

100 %peuvent appliquer ce qu'ils ont appris à leur poste

Sonepar forme 200 employés de 16 pays au leadership et 100 % peuvent l'appliquer à leur poste

91 %d’applicabilité

Un cabinet mondial de conseil et de technologie transforme son onboarding en partie de Mars

58 %de l'équipe a dépassé 90 points lors d'une simulation

Un réseau commercial d'assurance s'entraîne avec AI Role Play et sait enfin où cibler son coaching commercial

21,5 %d’augmentation des ventes en 2016

Vestas prépare ses équipes à l’ère des appels d’offres et ses ventes progressent de 21,5 %