Un viaje de innovación
Kyocera abordó sus desafíos mediante la asociación estratégica con Game Strategies diseñando planes de formación anuales adaptados a objetivos estratégicos y necesidades individuales. Kyocera también aprovechó herramientas como el Editor (herramienta de autoría) para ofrecer formación atractiva y personalizada mientras cultivaba una cultura de colaboración y mejora continua.
41%
de incremento en la motivación de la plantilla.
94%
de la plantilla que hizo el curso lo recomienda.
100%
de los empleados lo consideran totalmente aplicable.
