Apollo-Optik revoluciona el liderazgo a través de la gamificación

La mayor cadena óptica de Alemania, enfrentó el desafío de mejorar el liderazgo de sus más de 1000 gerentes a través de una formación innovadora y flexible. La formación tuvo un impacto muy significativo dentro de la compañía.

Impulsando la innovación a escala global

La compañía encontró en la gamificación como una solución novedosa y eficaz. Realizaron una prueba inicial con 40 participantes de diferentes departamentos, obteniendo una alta aceptación. Esta metodología no solo mejoró sus habilidades de liderazgo, sino que también involucró a otras oficinas de la familia Grandvision en varios países.

100%

de la plantilla lo recomienda.

100%

de los empleados lo consideran aplicable.

¿Te gustaría acceder a esta guía?

Rellena el formulario y sigue las indicaciones

Responsable: Gamelearn S.L. | DPO: Legitec, dpo@game-learn.com | Derechos: Acceder, rectificar, suprimir, portar, limitar y oponerte al tratamiento de tus datos, automatizado o no. | Puede consultar información adicional aquí.