De quoi parle Plural
Kaiden vient de commencer son stage chez WePlural, une entreprise spécialisée dans les audits de diversité. L'endroit rêvé pour apprendre, jusqu'à ce qu'il découvre le problème : en interne, WePlural ne sait pas gérer la diversité de son propre personnel.
Et ce n'est pas un détail : si personne ne réagit, l'entreprise court droit à la faillite. À vous d'aider Kaiden à gérer et promouvoir la diversité de l'intérieur : voir toute l'étendue de la diversité qui l'entoure, changer les habitudes du quotidien et prouver que le leadership inclusif se pratique, il ne se décrète pas.
Vous prenez chaque décision dans les simulateurs du jeu, dans un environnement sûr et sans stress, et recevez un feedback sur les points à améliorer. En chemin, vous découvrez les avantages de la diversité en entreprise et ce que vous pouvez faire pour la favoriser.
Ce que vous allez apprendre
- Découvrir l'étendue de la diversité qui vous entoure pour la reconnaître et la respecter.
- Promouvoir la diversité au quotidien, avec des gestes concrets.
- Reconnaître les avantages de la diversité.
- Mettre en œuvre des actions qui favorisent la diversité dans votre environnement.
- Les clés du leadership inclusif.
Programme
- Niveau1
Identifiez et respectez la diversité
Apprenez à voir la diversité qui vous entoure dans toute son étendue et à la respecter.
- Niveau2
Promouvez la diversité
Des actions concrètes pour la favoriser au quotidien et au travail.
- Niveau3
Adoptez un leadership inclusif
Les clés pour diriger de façon inclusive et faire de la diversité votre alliée.
Comment on joue
Une entreprise à sauver
Une mise en récit avec une mission claire : aider WePlural à gérer sa diversité avant qu'il ne soit trop tard.
Des simulateurs de décision
Vous vous entraînez sur les situations clés dans un environnement sûr et sans stress.
Un feedback sur les points à améliorer
Après chaque exercice, vous voyez ce qui a marché et ce que vous pouvez améliorer.
Classements, niveaux et badges
Des mécaniques de gamification pour rester motivé jusqu'au bout.
Pour qui
- Tous les profils de l'entreprise.
- Les personnes qui veulent favoriser un environnement où la diversité est reconnue et respectée.
- Les leaders et managers qui veulent faire de la diversité leur alliée.
Questions fréquentes
Combien de temps dure Plural ?
Environ 1 heure et 35 minutes. C'est un jeu vidéo en ligne : il suffit d'un appareil connecté à Internet.
Pourquoi miser sur la diversité en entreprise ?
Parce qu'une diversité reconnue et respectée a de vrais avantages, et Plural vous aide à les comprendre. Surtout, il vous fait passer à l'action au quotidien, que vous dirigiez une équipe ou non.
Faut-il être manager pour suivre cette formation ?
Non. Plural s'adresse à tous les profils. Si vous dirigez une équipe, vous repartez en plus avec les clés du leadership inclusif.
Peut-on l'intégrer à notre LMS ?
Oui. Le jeu est accessible depuis la plateforme de Game Strategies ou comme un cours de plus dans votre LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors…), avec le suivi de chaque apprenant et de chaque groupe en temps réel.
En quelles langues est-il disponible ?
En espagnol, anglais, français et allemand. Contactez-nous pour confirmer les langues dont votre équipe a besoin.
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On fait une partie ?
Dites-nous ce que votre équipe doit pratiquer et, lors d'une démo personnalisée, on vous montre la solution qui aura le plus d'impact dans votre organisation.