De quoi parle Together
Pablo l'a constaté par lui-même : l'inclusion est un formidable atout. Il l'a découvert pendant ses années d'études et n'a cessé de le vérifier au fil de son parcours professionnel.
Dans Together, Pablo revient avec vous sur ces souvenirs et vous lance un défi inconfortable mais nécessaire : regarder en vous-même. Quels biais inconscients portez-vous ? Quels stéréotypes tenez-vous pour acquis sans vous en rendre compte ? Quels préjugés s'invitent dans votre façon de traiter les autres ?
Ensuite, vous entraînez dans le simulateur du jeu les compétences qui évitent de tomber dans les attitudes excluantes, et vous découvrez des stratégies pour bâtir des environnements plus justes, plus divers et plus sûrs. Pas de sermon : vous vous exercez sans stress et recevez un feedback sur vos points à améliorer.
Ce que vous allez apprendre
- Porter un regard réflexif sur les biais, stéréotypes et préjugés qui limitent l'inclusion.
- Faire de la conscience de soi la première étape du changement.
- Détecter les pensées et comportements d'exclusion, et les transformer.
- Des stratégies concrètes pour promouvoir une culture plus inclusive.
- Des pratiques concrètes pour que diversité, sécurité et respect fassent partie du quotidien professionnel.
Programme
- Niveau1
Analysez les biais
Interrogez les biais qui orientent votre regard, à commencer par les vôtres.
- Niveau2
Reconnaissez les stéréotypes
Apprenez à repérer les idées toutes faites qui freinent l'inclusion au travail.
- Niveau3
Transformez vos préjugés
Changez les pensées et comportements d'exclusion en attitudes inclusives.
Comment on joue
Les souvenirs de Pablo
Ses années d'études et son parcours professionnel servent de fil rouge pour revoir votre propre regard.
Le simulateur du jeu
Vous entraînez les compétences clés pour détecter et transformer les attitudes excluantes.
Feedback sur vos points à améliorer
Vous vous exercez dans un environnement sûr et sans stress, et savez quoi peaufiner.
Classements, niveaux et badges
La gamification maintient l'engagement du début à la fin.
Pour qui
- Tous les profils professionnels qui veulent interroger leurs propres biais.
- Les personnes qui souhaitent promouvoir un environnement inclusif où la diversité est reconnue, respectée et valorisée.
- Les équipes prêtes à remettre en question les barrières qui entravent l'inclusion.
Questions fréquentes
Que sont les biais inconscients ?
Des idées préconçues qui influencent notre façon de juger et de traiter les autres, sans que nous nous en rendions compte. Ils freinent discrètement l'inclusion au travail. Avec Together, vous apprenez à les analyser, à reconnaître les stéréotypes et à transformer vos préjugés.
Together est-il une formation biais inconscients ?
Oui, avec une approche pratique : il part de la conscience de soi, vous entraîne à détecter et transformer les attitudes excluantes, et vous donne des stratégies concrètes pour une culture plus inclusive.
Combien de temps dure Together ?
Environ 40 minutes. Le jeu se pratique en ligne, sur n'importe quel appareil connecté à Internet, en français, anglais ou espagnol.
Peut-on l'intégrer à notre LMS ?
Oui. Vos équipes peuvent jouer depuis la plateforme de Game Strategies, ou vous pouvez l'ajouter à votre LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors…). Vous suivez l'évolution de chaque apprenant et de chaque groupe en temps réel.
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On fait une partie ?
Dites-nous ce que votre équipe doit pratiquer et, lors d'une démo personnalisée, on vous montre la solution qui aura le plus d'impact dans votre organisation.