De quoi parle Inside
Inside est une série documentaire qui explore les relations humaines et propose des solutions pour les améliorer. Dans cet épisode, la présentatrice Ana vous fait entrer dans une entreprise qui cherche à mettre en place des actions en faveur de l'égalité.
Votre rôle : l'aider à observer ce qui se passe, à détecter les stéréotypes, biais et micro-agressions du quotidien, et à surmonter les barrières qui empêchent une égalité réelle et efficace au travail.
En 30 minutes seulement, vous vous entraînez dans le simulateur du jeu et recevez un feedback sur les points à améliorer. Un format court pour toucher tous les collaborateurs, en complément de vos actions en faveur de l'égalité professionnelle.
Ce que vous allez apprendre
- Reconnaître l'égalité et ses avantages pour un environnement de travail plus productif et équitable.
- Comprendre comment les stéréotypes, les rôles et les biais de genre génèrent des inégalités, et leur impact.
- Identifier les discriminations et les micro-agressions envers les femmes dans le milieu professionnel.
- Mettre en œuvre des actions quotidiennes pour le développement professionnel de chacun, quel que soit son genre.
Programme
- Niveau1
Identifiez les stéréotypes et les biais de genre
Apprenez à les voir, chez les autres comme chez vous.
- Niveau2
Remettez en question les stéréotypes et les biais de genre
Questionnez-les avant qu'ils ne pèsent sur les décisions et les relations au travail.
- Niveau3
Agissez pour promouvoir le changement
De petites actions du quotidien qui font avancer l'égalité.
Comment on joue
Un format série documentaire
Ana vous guide dans l'entreprise comme dans un épisode : vous observez, détectez et décidez.
Un simulateur de situations de travail
Vous vous entraînez dans un environnement sûr et sans stress.
Un feedback sur les points à améliorer
Après chaque exercice, vous savez ce qui a marché et ce qu'il faut améliorer.
Classements, niveaux et badges
De la gamification pour garder tout le monde motivé jusqu'au bout.
Pour qui
- Tous les profils de l'entreprise, dans un format court.
- Les responsables de la gestion des personnes et de la culture d'entreprise.
- Toute personne qui veut contribuer à des environnements de travail plus égalitaires, diversifiés et équitables.
Questions fréquentes
Combien de temps dure Inside ?
30 minutes. Le jeu se joue en ligne depuis n'importe quel appareil connecté à Internet : facile à caser dans l'agenda de tous.
Inside suffit-il à remplir nos obligations en matière d'égalité ?
Non, aucune formation ne le fait à elle seule. Inside est une action de sensibilisation que vous pouvez intégrer à votre démarche d'égalité professionnelle, pour que chacun comprenne pourquoi l'égalité compte et comment agir.
Quelle différence avec Idem ?
Idem est une expérience plus longue, construite autour de l'histoire d'Alejandro : une formation égalité des genres pour approfondir. Inside aborde les mêmes grands thèmes dans un format série documentaire de 30 minutes.
Peut-on l'intégrer à notre LMS ?
Oui. Le jeu est accessible depuis la plateforme de Game Strategies ou comme un cours de plus dans votre LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors…), avec le suivi de chaque apprenant et de chaque groupe en temps réel.
En quelles langues est-il disponible ?
En espagnol, anglais, français et allemand.
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On fait une partie ?
Dites-nous ce que votre équipe doit pratiquer et, lors d'une démo personnalisée, on vous montre la solution qui aura le plus d'impact dans votre organisation.