Inside: curso sobre igualdad de género en el ámbito laboral

Duración: 30 min
Idiomas: español, inglés, francés y alemán

Sinopsis

Inside es un serious game en formato documental interactivo que explora la importancia de la igualdad de género en el entorno laboral. Acompaña a Ana mientras analiza una empresa que busca ser más equitativa, identificando barreras y proponiendo soluciones reales para lograr una igualdad efectiva.

¿Qué vas a aprender?

Aprenderás a detectar estereotipos, sesgos y microagresiones de género, y a implementar acciones concretas que promuevan entornos laborales más igualitarios, diversos y productivos.

¿Qué incluye el curso?

  • Lecciones prácticas y aplicables
  • Simulaciones interactivas con feedback personalizado
  • Rankings y badges
  • Certificado acreditativo al finalizar

¿Para quién es este curso?

Inside está dirigido a todos los perfiles de empresa, especialmente a aquellas personas que tienen responsabilidad en la gestión de personas y de la cultura organizacional o que quieran contribuir a la generación de entornos laborales más igualitarios, diversos y equitativos. Es ideal para quienes buscan impulsar un cambio real en su organización y fomentar una cultura basada en el respeto, la inclusión y la equidad de género.

¿Cuánto tiempo dura el curso?

Es un curso flexible y autoguiado, con una duración estimada de entre 30 y 45 minutos.

¿En qué va a consistir este curso?

A través de una experiencia gamificada, recorrerás situaciones reales, tomarás decisiones, desafiarás tus propios sesgos y pondrás en práctica habilidades clave como la empatía, la comunicación o la toma de decisiones.

 

¿Por qué elegir este curso?

  • Combina storytelling, gamificación y práctica real para un aprendizaje efectivo.
  • Diseñado para ser aplicable directamente en el entorno laboral.
  • Genera una experiencia de aprendizaje transformadora y memorable.

¿Por qué este curso es el mejor para tu empresa?

  • Va más allá de la teoría, generando cambios reales en actitudes.
  • Promueve una cultura organizacional más equitativa e inclusiva.
  • Involucra emocionalmente a los participantes, impactando positivamente.
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