Una formación escalable, eficiente y orientada al impacto
De la mano de Game Strategies, Fujitsu implantó un modelo de aprendizaje digital que permitió formar a grandes volúmenes de empleados de manera homogénea, flexible y medible.
La experiencia no solo mejoró el engagement y la adquisición de competencias clave, sino que también optimizó los costes asociados a la formación tradicional, consolidando un enfoque más sostenible y alineado con las necesidades reales del negocio.
79,5%
de la plantilla finalizó con éxito las formaciones.
88,1%
de la plantilla que hizo el curso lo recomienda.
98,3%
de los empleados lo consideran totalmente aplicable.
