Expectativas vs. realidad: la formación corporativa que quieren tus clientes en 2021
2020 ha sido un año de cambios dramáticos provocados por la pandemia de la COVID-19. El trabajo en remoto se ha convertido en la nueva norma y las empresas han tenido que correr para mover todos sus procesos a un entorno online. Con todo el mundo trabajando desde casa, los profesionales de RR. HH. y […]
La fuga de cerebros, un nuevo problema para las empresas
¿Qué es la fuga de cerebros? La fuga de cerebros (o fuga de talentos) se refiere al efecto de la gestión de los recursos humanos y su repercusión dentro de la empresa en el caso de los empleados que desean marcharse por motivos personales o profesionales. La pandemia de la COVID-19 ha obligado a muchas […]
¿Qué es la ética empresarial?
Hablar de ética en el mundo empresarial es esencial. No sólo afecta a la imagen que la empresa proyecta a sus clientes y al público en general, sino que también ayuda a atraer al mejor talento, es decir, a profesionales que pueden aportar un gran valor añadido a la empresa. ¿Cómo definir la ética de […]
Cómo implementar un programa de game-based learning para formación corporativa con éxito
Desde el principio de la década, hemos experimentado una aceleración digital que nos ha forzado a replantearnos la formación corporativa. Ahora, con la pandemia empujando todo online en unos meses, la necesidad de renovar los formatos virtuales con los que desarrollamos el talento de nuestros equipos se ha hecho aún más evidente. Como vimos en […]
Ibrahim Jabary, entre «Los + influyentes de los RR. HH», según la revista especializada RRHH Digital
Por séptimo año, la publicación especializada RRHH Digital ha abierto la votaciones para que sus lectores puedan votar y reconocer a los profesionales más destacados de este sector. En concreto, esta revista digital ha seleccionado a 350 personas con reconocida relevancia en este ámbito y entre ellas se encuentra Ibrahim Jabary, CEO de Gamelearn. Ibrahim […]
10 herramientas de storytelling que te ayudarán a hacer tus cursos online más atractivos
Pese a que la palabra se ha hecho muy popular en los últimos años, especialmente en los ámbitos del marketing, storytelling no deja de referirse a una actividad inherente al ser humano y a su esencia social: contar historias. A través de las historias, nos comunicamos y trasladamos mensajes de una forma lo más atractiva […]
Los mejores serious games para formación corporativa de 2020
Los serious games son aquellos cuyo propósito es formar, más que entretener. Han ganado gran popularidad recientemente, con diversas organizaciones implementando videojuegos formativos como parte de sus programas de Learning and Development. Los serious games están basados en la metodología del game-based learning, la cual es particularmente apropiada para desarrollar habilidades “soft”, que son difíciles […]
El Editor de Gamelearn, mejor herramienta de autoría en los Premios EdTech 2021
EdTech Digest, especialista en cool tools, entrevistas y tendencias del futuro del aprendizaje, homenajea anualmente a las mentes más brillantes que trabajan en tecnología para la educación con los Premios EdTech. Un reconocimiento a los mejores innovadores, líderes y pioneros de EdTech Los finalistas y ganadores de los Premios EdTech 2021 ya han sido anunciados […]
Qué ventajas tiene usar rapid learning en tu empresa
Con la digitalización y el auge de la creación de contenidos de e-learning para mejorar la formación y el desarrollo de las empresas, cada vez son más las tendencias y metodologías que surgen para acelerar dichos procesos y obtener mejores resultados. En este contexto, nos encontramos con el rapid learning. ¿Lo conoces? Aquí te contamos […]
6 razones por las que los programas de bienestar en el trabajo son beneficiosos
Hay pocas maneras mejores de mostrar preocupación por la salud mental y física de tu plantilla que implementar un programa integral de bienestar en el trabajo. Los programas bien diseñados tienen como objetivo proporcionar a los empleados los recursos que necesitan para mejorar su salud y fomentar comportamientos duraderos y positivos para su estilo de […]
