Découvrez le gagnant et le numéro 1 du premier défi connu sur la productivité
Après 15 jours de recherche, nous pouvons dire que nous avons trouvé le meilleur gestionnaire de temps. Ou plutôt, la gestionnaire de temps. Eva Martínez Guldrís est la gagnante du « défi », qui a été développé dans la démo du cours-jeu vidéo de productivité, Triskelion(r), organisé par Gamelearn et Muy Interesante. Comme dans toute compétition, l’émotion a […]
La formation en ligne d’entreprise passe par la gamification
La formation en ligne d’entreprise est un domaine qui demande chaque fois plus de nouvelles expériences de formation permettant de dépasser certaines des barrières auxquelles les entreprises doivent quotidiennement faire face : manque de motivation, haut niveau d’abandon, engagement… Grâce à de nouveaux simulateurs en ligne rendant possible l’imitation de situations d’interaction personnelle, la formation en […]
Gamelearn, nouveau sponsor de l’Association espagnole de directeurs des ressources humaines (AEDRH)
Gamelearn est le nouveau sponsor de l’Association espagnole de directeurs des ressources humaines (AEDRH). Virginia Donado Escudero, directrice générale de Gamelearn, et Alfonso Callejo, président de l’Association espagnole de directeurs des ressources humaines (AEDRH) et directeur général des ressources internes d’Acciona, ont signé hier l’accord de collaboration au siège d’Acciona. Par le biais de cet […]
Gamelearn, entreprise leader en serious games, présente à l’ATD pour la quatrième année consécutive
Gamelearn assiste une fois de plus, et pour la quatrième année consécutive, au salon de l’ATD (Association for Training & Development). Et ce, à nouveau, comme seule entreprise espagnole présente à cet évènement le plus important au monde dans le secteur de la formation et principal représentant du game-based learning. À cette occasion, la […]
Aviva-Gamelearn : histoire d’une réussite lors du Gamification Lab 2013
Vous pouvez accéder à un résumé de la présentation réalisée par Fernando Gordillo, directeur de la formation d’Aviva España, lors du Gamification Lab 2013. Cet événement, qui a eu lieu à l’hôtel Silken Puerta América de Madrid le 16 octobre dernier, a permis de partager et découvrir des réussites vécues par des entreprises qui ont choisi […]
Gamelearn, the global leader in game-based corporate training, has just completed a round of funding for 2 million Euros
The round, led by Kibo Ventures, will serve to boost the company’s international expansion and the launch of new products from the game-based learning company Gamelearn, the company that specializes in developing video games for training purposes, has completed its first institutional round of funding with an investment of 2 million Euros by Kibo Ventures, […]
7 tendencies that make game-based learning unstoppable
In recent years, game-based learning has become one of the most rapidly growing learning methods in the world of teaching and corporate training. Little by little, teachers and HR managers have come to realise that video games are not just for having fun, they are also great for teaching students and workers. And everything would […]
9 customer care strategies that will make your business grow
Designing customer care strategies that make our business grow is vital if we are to make sure our project is successful and if we want to increase our portfolio of contacts. Knowing these skills will also help us to retain our current customers, leaving our competitors wallowing in our wake. These are the 9 customer […]
All you need to know about b-learning. Definition and examples.
B-Learning is all the rage. If you go to a training fair anywhere in the world or if you talk to any HR manager in any major multinational, then you’re going to be hearing that term over and over again. But what exactly is b-learning? Definition of b-learning B-learning stands for Blended Learning and it […]
Drei Schlüsselkompetenzen zur Verbesserung Ihrer Geschäftsergebnisse
In einer sich stets wandelnden Welt reicht es nicht aus, stets das Gleiche zu tun. Es ist nachgewiesen, dass Ihre Mitarbeiter und Teams neue Kompetenzen entwickeln müssen, wenn Sie Ihre Geschäftsergebnisse verbessern wollen. Entdecken Sie die drei Schlüsselkompetenzen, die Ihren Betrieb voran bringen: 1. Verhandeln lernen Verkaufstechniken sind nicht alles. Das Erlernen neuer Fertigkeiten wie […]