Un aimant pour l'e-learning
Sanitas a appliqué une philosophie de formation basée sur l’inclusion de jeux vidéo pour résoudre les problèmes d’abandon de la formation online et garantir un apprentissage basé sur l’application de cas. De plus, ils ont misé sur la liberté et la flexibilité : l’employé choisit et crée son propre parcours de formation.
9%
d’amélioration du niveau d’engagement des employés.
99%
des employés ont trouvé la formation applicable.
92%
des étudiants ont terminé les cours.
