MSD augmente l’engagement de ses employés grâce aux jeux vidéo

Le leader multinational du secteur de la santé a découvert dans les serious games un outil pour améliorer sa compétitivité et les compétences de ses employés.

Plus d'engagement, plus de ROI

La filiale espagnole de l’entreprise a intégré les jeux vidéo pédagogiques de Gamelearn dans 40 % de ses activités de formation pour développer efficacement les soft skills de ses employés et ainsi renforcer leur engagement.

99%

des employés recommandent les cours et les trouvent applicables.

58%

d’économies sur les coûts de formation.

6%

d’engagement supplémentaire des employés.

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