Kyocera impulse la transformation organisationnelle en valorisant les talents grâce aux jeux vidéo.

Confrontée au défi de structurer un plan de formation complet et de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies, Kyocera a opté pour la gamification afin de renforcer sa culture organisationnelle, promouvoir l’engagement et favoriser un environnement collaboratif d’apprentissage.

Un voyage d'innovation

Kyocera a relevé ses défis grâce à un partenariat stratégique avec Game Strategies, en concevant des plans de formation annuels adaptés aux objectifs stratégiques et aux besoins individuels. Kyocera a également utilisé des outils tels que l’éditeur (outil de création) pour offrir une formation attrayante et personnalisée tout en cultivant une culture de collaboration et d’amélioration continue.

41%

de augmentation de la motivation des employés.

94%

des employés ayant suivi le cours le recommandent.

100%

des employés le trouvent totalement applicable.

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