Ford impulse sa culture d’entreprise grâce au game-based learning

La filiale mexicaine du géant de l’automobile a formé 8 000 personnes de profils divers dans diverses compétences comportementales, générant ainsi plus d’engagement chez elles.

Une même solution pour des profils divers

Pour transmettre les valeurs et l’expérience de cette entreprise automobile leader aux collaborateurs de ses distributeurs, ils ont choisi une méthode de formation et de communication aussi unique et innovante que les jeux vidéo.

75%

taux de finalisation des cours

98%

des utilisateurs recommandent les cours.

99%

des étudiants trouvent les cours applicables.

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