Apollo-Optik révolutionne le leadership grâce à la gamification.

La plus grande chaîne optique d’Allemagne a relevé le défi d’améliorer le leadership de ses plus de 1000 gestionnaires grâce à une formation innovante et flexible. La formation a eu un impact très significatif au sein de l’entreprise.

Stimuler l'innovation à l'échelle mondiale

L’entreprise a trouvé dans la gamification une solution novatrice et efficace. Elle a mené un essai initial avec 40 participants de différents départements, obtenant une grande acceptation. Cette méthodologie a non seulement amélioré leurs compétences en leadership, mais a également impliqué d’autres bureaux de la famille GrandVision dans plusieurs pays.

100%

du personnel le recommande.

100%

des employés le considèrent applicable.

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