De quoi parle Idem
Alejandro est sur le point de devenir PDG de Biotech Industries. Mais un matin, il se rend compte qu'il s'est transformé en femme. À partir de là, dans sa propre entreprise, il découvre des inégalités dont il n'avait jamais eu conscience.
Pour récupérer le poste qui lui était promis, il devra faire de Biotech Industries un environnement plus égalitaire. Vous l'aidez à comprendre comment les stéréotypes, les rôles et les biais de genre nourrissent les inégalités, à repérer discriminations et micro-agressions, et à passer à l'action au quotidien.
Vous vous entraînez sur chaque situation dans le simulateur du jeu, dans un environnement sûr, et recevez un feedback sur les points à améliorer. Une façon très concrète de comprendre pourquoi l'égalité professionnelle est l'affaire de toute l'équipe.
Ce que vous allez apprendre
- Reconnaître l'égalité et ses avantages pour une coexistence plus productive et équitable au travail, et une société meilleure.
- Comprendre comment les stéréotypes, les rôles et les biais de genre nourrissent les inégalités, et leur impact.
- Identifier les discriminations et les micro-agressions qui freinent le développement des femmes au travail.
- Mettre en œuvre des actions quotidiennes pour le développement professionnel de chacun, quel que soit son genre.
Programme
- Niveau1
Déconstruisez les stéréotypes de genre
Voyez comment ils façonnent ce que l'on attend de chacun, et apprenez à les remettre en question.
- Niveau2
Gérez les biais de genre
Repérez les biais, y compris les vôtres, et les micro-agressions qui freinent l'égalité.
- Niveau3
Agissez pour impulser le changement
Des actions du quotidien pour promouvoir le développement professionnel de tous.
Comment on joue
Un changement de regard
Une mise en récit qui vous fait voir l'entreprise sous un autre angle et remarquer ce qui passait inaperçu.
Un simulateur de situations de travail
Vous vous entraînez aux décisions clés dans un environnement sûr et sans stress.
Un feedback sur les points à améliorer
Après chaque exercice, vous savez ce qui a marché et ce qu'il faut améliorer.
Classements, niveaux et badges
De la gamification pour rester motivé jusqu'au bout.
Pour qui
- Tous les profils de l'entreprise.
- Les responsables de la gestion des personnes et de la culture d'entreprise.
- Toute personne qui veut contribuer à des environnements de travail plus égalitaires, diversifiés et équitables.
Questions fréquentes
Combien de temps dure Idem ?
Environ 2 heures. C'est un jeu vidéo en ligne : il suffit d'un appareil connecté à Internet.
Pourquoi agir pour l'égalité professionnelle ?
Parce que les stéréotypes et les biais de genre créent des inégalités souvent invisibles, qui freinent le développement professionnel des femmes. Idem aide chacun à les repérer et à agir au quotidien ; il complète, sans les remplacer, les démarches d'égalité professionnelle de votre entreprise.
Quelle différence entre Idem et Inside ?
Les deux abordent l'égalité femmes hommes au travail. Idem est l'expérience la plus complète, autour de l'histoire d'Alejandro. Inside est un format bien plus court, façon série documentaire, pour toucher rapidement tous les collaborateurs.
Peut-on l'intégrer à notre LMS ?
Oui. Le jeu est accessible depuis la plateforme de Game Strategies ou comme un cours de plus dans votre LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors…), avec le suivi de chaque apprenant et de chaque groupe en temps réel.
En quelles langues est-il disponible ?
En espagnol, anglais, français, allemand, portugais et italien.
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On fait une partie ?
Dites-nous ce que votre équipe doit pratiquer et, lors d'une démo personnalisée, on vous montre la solution qui aura le plus d'impact dans votre organisation.
