De qué va Idem
Alejandro lo tiene todo listo para convertirse en el CEO de Industrias Biotec. Pero una mañana se despierta y descubre que se ha convertido en una mujer. Desde ese momento, en su propia empresa, empieza a ver desigualdades de las que nunca había sido consciente.
Para recuperar su puesto tendrá que convertir Industrias Biotec en un entorno más igualitario. Tú le ayudas a entender cómo los estereotipos, los roles y los sesgos de género generan desigualdades, a detectar discriminaciones y microagresiones y a pasar a la acción con cambios cotidianos.
Practicas cada situación en los simuladores del juego, en un entorno seguro, y recibes feedback con tus áreas de mejora. Una formación en igualdad de género muy directa para entender por qué la igualdad entre mujeres y hombres es cosa de todo el equipo.
Qué vas a aprender
- Reconocer la igualdad y sus beneficios para una convivencia laboral más productiva y equitativa, y una sociedad mejor.
- Entender cómo los estereotipos, roles y sesgos de género generan desigualdades, y qué impacto tienen.
- Identificar discriminaciones y microagresiones que frenan el desarrollo de las mujeres en el trabajo.
- Poner en marcha acciones cotidianas que impulsen el desarrollo profesional de todas las personas, sea cual sea su género.
Temario
- Nivel1
Desmonta los estereotipos de género
Descubre cómo condicionan lo que esperamos de cada persona y aprende a cuestionarlos.
- Nivel2
Gestiona los sesgos de género
Detecta los sesgos, también los propios, y las microagresiones que frenan la igualdad.
- Nivel3
Actúa para impulsar cambios
Acciones del día a día para promover el desarrollo profesional de todas las personas.
Cómo se juega
Un cambio de perspectiva
Storytelling que te hace ver la empresa desde otro lugar y descubrir lo que antes pasaba desapercibido.
Simuladores de situaciones de trabajo
Practicas las decisiones clave en un entorno seguro y sin estrés.
Feedback con áreas de mejora
Después de cada ejercicio sabes qué has hecho bien y qué puedes mejorar.
Rankings, niveles y badges
Gamificación para mantener la motivación hasta el final.
Para quién es
- Todos los perfiles de la empresa.
- Responsables de la gestión de personas y de la cultura organizacional.
- Quien quiere contribuir a entornos de trabajo más igualitarios, diversos y equitativos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura Idem?
Unas 2 horas. Es un videojuego online: solo necesitas un dispositivo con conexión a internet.
¿Por qué trabajar la igualdad de género en la empresa?
Porque los estereotipos y los sesgos de género generan desigualdades que muchas veces no se ven y frenan el desarrollo profesional de las mujeres. Detectarlos y actuar sobre ellos ayuda a crear una convivencia laboral más productiva y equitativa.
¿Qué diferencia hay entre Idem e Inside?
Los dos tratan la igualdad de género en el trabajo. Idem es la experiencia más completa, con la historia de Alejandro, para profundizar. Inside es un formato mucho más breve, tipo serie documental, pensado para llegar rápido a toda la plantilla.
¿Se puede integrar en nuestro LMS?
Sí. Se juega desde la plataforma de Game Strategies o como un curso más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors…), y ves la evolución de cada alumno y grupo en tiempo real.
¿En qué idiomas está disponible?
En español, inglés, francés, alemán, portugués e italiano.
¿Echamos una partida?
Cuéntanos qué tiene que practicar tu equipo y, en una demo personalizada, te enseñamos la solución que más impacto va a tener en tu organización.