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En esta guía vas a poder encontrar una serie de preguntas que favorecen la reflexión individual, el autoconocimiento y el acompañamiento de responsables y líderes a sus equipos durante las circunstancias excepcionales que estamos viviendo.
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Descargar esta guía.
En estos tiempos de incertidumbre, todos los equipos están viviendo estados de alarma, aislamiento y miedo, propios de momentos amenazadores como este. Es por eso que, ahora más que nunca, los animamos a mantener el apoyo incondicional y la libertad para expresar emociones que tanto unen a los equipos que trabajan en la distancia.
Escucharnos, comunicarnos y entendernos serán las herramientas más potentes que podemos emplear para superar juntos los retos actuales. Además, comprender qué es ramp up resulta clave para preparar a los equipos y ayudarlos a recuperar la productividad en el menor tiempo posible, incluso en contextos de cambio o incertidumbre.
¿Cómo utilizar esta guía con tu equipo?
Esta guía es una herramienta que podrás utilizar con total libertad de adaptación al día a día de tus equipos de teletrabajo. A continuación, puedes encontrar varios ejemplos de implementación:
Propuesta 1
Sesiones individuales de 15 a 20 minutos de duración:
- Parte 1: cualitativa.
- Parte 2: cuantitativa, valorando del 1 al 5 cada pregunta.
Propuesta 2
Lo puedes incorporar en tus reuniones semanales 1 to 1 de seguimiento individualizado de resultados.
Propuesta 3
Puedes crear una encuesta en Google para que cada miembro del equipo responda y luego puedan comentar las respuestas juntos.
Recuerda: Feedback positivo
El feedback positivo (reconocimiento) es una poderosa herramienta de motivación. Estas son las reglas para hacerlo correctamente.
