Caso de éxito en la formación game-based learning: Merck Sharp & Dohme (MSD)
Formar en nuevas habilidades profesionales como la negociación, la comunicación o la gestión del tiempo a través de videojuegos es posible, existe y funciona. Así lo ha demostrado la filial española de Merck Sharp & Dohme (MSD), una de las compañías farmacéuticas líderes a nivel mundial y que en 2009 se convirtió en la primera […]
5 métodos de venta que harán crecer tu negocio
Resolver conflictos es una situación poco deseable pero, a veces, inevitable. Con los métodos de negociación adecuados podremos hacer frente a este escenario (el conflicto) que se presenta alguna vez en prácticamente todos los puestos de trabajo. No te alejes de tu objetivo y desarrolla tu capacidad para negociar con estos cinco consejos: 1. Construye confianza […]
Los 6 peores enemigos de un líder
Los líderes son una pieza imprescindible en las organizaciones por su capacidad para mantener un equipo unido y motivado. La clave del éxito es detectar los peores enemigos del liderazgo que te conducirán a la mediocridad. Estos son los 6 peligros que te amenazan como líder: Incertidumbre El líder debe mostrar convicción a la hora […]
Video Première Pacific, el Serious Game para formar líderes
Gestionar personas es la esencia del liderazgo. Desde el pasado 29 de octubre, poder desarrollar esta habilidad está al alcance de cualquier profesional, empleado o particular. Ese día lanzamos el primer Serious Game del mercado para la formación de líderes, Pacific, en un evento espectacular a la altura de nuestro tercer curso-videojuego. Aquí tienes el […]
10 claves para dejar de procrastinar
El mayor peligro de procrastinar es que nos aleja de nuestros grandes objetivos. Tenemos una fecha de entrega pero, en lugar de comenzar con el trabajo, nos entretenemos haciendo otras tareas menos urgentes. Estamos aplazando tareas y, cuando queremos darnos cuenta, es demasiado tarde. Pero… ¿Cómo dejar de procrastinar? No es sólo cosa de los estudiantes que dejan […]
Empresas de game-based learning: los promotores del nuevo cambio en la formación corporativa
Nadie pone en duda que la formación cambia gracias al avance de la tecnología. Las empresas de game-based learning (formación a través de videojuegos) juegan un papel fundamental en uno de los entornos que más rápidamente están viviendo los cambios: el sector de la formación corporativa. Formación para mejorar el rendimiento y la satisfacción En […]
La teoría del liderazgo situacional
La teoría situacional, en el ámbito del liderazgo, plantea que un líder eficaz debe adaptar su estilo de liderazgo a la situación concreta y a las particularidades de sus seguidores. No hay un único estilo de liderazgo ideal, sino que el líder debe ser flexible y modificar su enfoque según las necesidades del equipo […]
Cómo definir un plan, un objetivo y un triunfo para celebrar hoy mismo
De vez en cuando es positivo pensar en metas a corto plazo. Sólo por un día, céntrate en un objetivo que puedas conseguir y descubre cómo definir un plan para celebrar hoy mismo. Mantener la ilusión por los grandes objetivos resulta complicado cuando nos topamos con las dificultades de cada día. Es inevitable sentir el […]
El curso de liderazgo y gestión de equipos Pacific: así funciona por dentro
Pacific es una poderosa herramienta para el sector de la formación corporativa. Este videojuego es en realidad, un curso para la formación en liderazgo y gestión de equipos que hace realidad el sueño de toda compañía: poder formar sus propios líderes de forma sencilla, eficaz y real. Aquí desgranamos los secretos de este Serious Game […]
Proveedores de game-based learning. ¿Por qué ellos y por qué ahora?
¿Por qué los proveedores de game-based learning y por qué ahora? Porque tienen la apasionante misión de consolidar el uso de juegos y simuladores en la formación corporativa. Una tendencia al alza para obtener mejores resultados y contar con herramientas de evaluación que garanticen la eficacia del aprendizaje. En el contexto de la formación para […]