Empresas de game-based learning: los promotores del nuevo cambio en la formación corporativa
Nadie pone en duda que la formación cambia gracias al avance de la tecnología. Las empresas de game-based learning (formación a través de videojuegos) juegan un papel fundamental en uno de los entornos que más rápidamente están viviendo los cambios: el sector de la formación corporativa. Formación para mejorar el rendimiento y la satisfacción En […]
La teoría del liderazgo situacional
La teoría situacional, en el ámbito del liderazgo, plantea que un líder eficaz debe adaptar su estilo de liderazgo a la situación concreta y a las particularidades de sus seguidores. No hay un único estilo de liderazgo ideal, sino que el líder debe ser flexible y modificar su enfoque según las necesidades del equipo […]
Cómo definir un plan, un objetivo y un triunfo para celebrar hoy mismo
De vez en cuando es positivo pensar en metas a corto plazo. Sólo por un día, céntrate en un objetivo que puedas conseguir y descubre cómo definir un plan para celebrar hoy mismo. Mantener la ilusión por los grandes objetivos resulta complicado cuando nos topamos con las dificultades de cada día. Es inevitable sentir el […]
El curso de liderazgo y gestión de equipos Pacific: así funciona por dentro
Pacific es una poderosa herramienta para el sector de la formación corporativa. Este videojuego es en realidad, un curso para la formación en liderazgo y gestión de equipos que hace realidad el sueño de toda compañía: poder formar sus propios líderes de forma sencilla, eficaz y real. Aquí desgranamos los secretos de este Serious Game […]
Proveedores de game-based learning. ¿Por qué ellos y por qué ahora?
¿Por qué los proveedores de game-based learning y por qué ahora? Porque tienen la apasionante misión de consolidar el uso de juegos y simuladores en la formación corporativa. Una tendencia al alza para obtener mejores resultados y contar con herramientas de evaluación que garanticen la eficacia del aprendizaje. En el contexto de la formación para […]
10 consejos de liderazgo para gestionar toda clase de equipos
La mayor inquietud de un líder es el trabajo bien hecho. Sólo después llega el éxito. En cualquier empresa nos encontraremos con muchos y diferentes tipos de personas con las que trabajar. Estos son 10 consejos de liderazgo para gestionar toda clase de equipos: 1. Sé inconformista Los grandes líderes retan constantemente a sus equipos. No se conforman ni […]
Bienvenidos a la formación de los líderes del siglo XXI: Serious Game Pacific
Los líderes del siglo XXI se gestan jugando. Desde el 29 de octubre de 2015, las empresas van a poder formar a sus empleados en liderazgo y los profesionales aprenderán a gestionar sus equipos gracias a un videojuego. Se trata de nuestra última creación: Pacific, el primer Serious Game del mercado para la formación de […]
Gamelearn lanza Pacific, el primer simulador de liderazgo del mercado
Gamelearn lanza al mercado el videojuego Pacific, el primer Serious Game para la formación de Liderazgo y Gestión de equipos, una demanda histórica de las empresas de todo el mundo. Este jueves 29 de octubre tiene lugar el esperado estreno en un evento por todo lo alto en el Museo Reina Sofía de Madrid. Puedes […]
Cómo ser un buen líder… marcado por el éxito (y III)
No importa cuál sea tu campo profesional. Para crecer en lo personal y en lo profesional necesitas averiguar cómo ser un buen líder y aprender de aquellos que han alcanzado el éxito. La mejor manera es observar a otros líderes reconocidos, aquí están sus hábitos más recomendables que te pueden ayudar: 1. Prioriza cada día […]
Cómo ser un buen líder… sin llegar a ser un mal jefe (II)
En nuestro post anterior te hemos contado cómo ser un buen líder si quieres convertirte en un mejor jefe. Si lo que quieres es corregir tus hábitos para mejorar tu liderazgo y motivar a tu equipo, sigue leyendo para no ser un mal jefe. Toma nota: 1. Verifica si te consideran un “mal jefe” o estás actuando […]
