Saint-Gobain Distribución apuesta por los serious games para la transformación digital de su formación
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France es el mayor distribuidor de materiales de construcción de Francia, con 2.200 puntos de venta en todo el país. Forma parte del grupo empresarial Saint-Gobain, especializado en la manufactura de cristales y otros elementos de construcción de gran calidad, con casi 200.000 empleados en todo el mundo. Desde Campus Pro, el […]
Maersk impulsa la eficiencia de su equipo legal en India gracias al game-based learning
Aditi Sharma, responsable de formación y desarrollo en Maersk, explica cuáles han sido las claves del éxito al integrar el game-based learning en la estrategia de formación corporativa de esta compañía, con cerca de 88.000 empleados en 935 oficinas dispersas por 130 países. P: ¿Cuál es la actividad de Maersk? R: Maersk, es una compañía […]
7 ingredientes esenciales del game-based learning
El game-based learning, o aprendizaje por medio de juegos, está ganando cada vez más terreno tanto en el sector educativo, como en el organizacional El secreto de su éxito se encuentra en características determinantes como las siguientes: Escenarios llamativos y atractivos para el aprendizaje del usuario Evolución del juego a medida que se resuelven diferentes […]
5 errores de negociación reflejados en películas Disney
Si algo ha reflejado bien Disney en sus películas es el conflicto entre héroes y villanos. Pocas veces las negociaciones entre las fuerzas del bien y del mal llegan a buen puerto, lo habitual es que resulten fallidas y, casi siempre, en perjuicio de los heroicos protagonistas. Al fin y al cabo, va en su […]
Resuelve el misterio de la eficiencia productiva en 5 minutos
En economía la eficiencia productiva o eficiencia técnica se alcanza cuando no se puede producir más cantidad de un producto sin sacrificar la producción de otro. Aplicando este concepto a la productividad laboral, acabamos desembocando en la conocida regla del 80/20. Esta se asocia al Principio de Pareto, desarrollado por el economista, político y sociólogo italiano […]
¿Funciona el liderazgo democrático?
El llamado liderazgo democrático o liderazgo participativo se define como el estilo de liderazgo basado en la idea de que los miembros del grupo participen por igual en el proceso de toma de decisiones. Los líderes democráticos se caracterizan por dejar exponer ideas a todos los miembros de su equipo y compartir con ellos la […]
5 empresas con programas de bienvenida eficaces
El proceso de contratación de nuevos empleados se encuentra solo a medio camino cuando el candidato seleccionado acepta la oferta. Su adecuada integración en la empresa durante los primeros días o semanas es vital tanto para él como para la compañía. Contar con un programa de inducción óptimo determina en muchas ocasiones la permanencia del […]
El secreto mejor guardado para aprender liderazgo y perder el miedo a equivocarte
Cuando se trata de aprender liderazgo, enumerar una serie de pautas infalibles no es lo más apropiado; la personalidad de cada líder es determinante para moldear su estilo y, por tanto, no todas las guías funcionan igual para todos los líderes. Sí se pueden identificar, no obstante, tres conceptos elementales en los que soportar cualquier […]
5 factores que influyen en la productividad laboral
Tenga el tamaño que tenga una empresa, uno de los retos continuos a los que debe enfrentarse es conseguir una productividad laboral óptima por parte de su plantilla. En ese sentido, hay factores especialmente relevantes que la determinan, entre ellos, rescatamos estos cinco: 1. Energía y actitud personales La combinación de energía y actitud de […]
Cómo hacer un taller de ventas sin reunir a todo tu equipo
Cualquier taller de ventas tiene como objetivo formar a un equipo comercial para dominar los métodos, técnicas y habilidades que promuevan la venta y la fidelización del cliente. Es obvio que, como talleres que son, requieren un gran componente práctico y es habitual utilizar dinámicas de roles y métodos similares que buscan acumular experiencia práctica […]
