Guía para hacer crecer la comunicación interna en 6 pasos
Quedan atrás los tiempos en los que la comunicación interna se limitaba a realizar anuncios que partían de la dirección hacia el resto de la plantilla. La comunicación dentro de las organizaciones cada vez es más multidireccional, tanto en sentido horizontal, entre departamentos, como vertical, entre los mandos y sus equipos. Para las empresas que […]
Bombardier impulsa el liderazgo a través de la formación en competencias funcionales
Bombardier es considerada la empresa líder mundial en la producción de materiales de ferrocarril y uno de los mayores fabricantes aeronáuticos del mundo. Como líder del mercado, esta compañía, con sede en Canadá, ha puesto en marcha un programa para el desarrollo de competencias funcionales con el que mantener su liderazgo en el sector. Este […]
Comunicación interna y externa: en qué se parecen y en qué se diferencian
Para que cualquier organización, entendida como grupo de personas con un objetivo común, sea lo más eficiente posible en la consecución de su fin necesita comunicar. La información ha de fluir adecuadamente no solo dentro de ella, sino también hacia afuera. Similitudes entre la comunicación interna y externa Como es de esperar, ambos tipos de […]
El Centro de Comercio Internacional refuerza la negociación en empresas de países en desarrollo con un serious game
El Centro de Comercio Internacional (ITC, por sus siglas en inglés) es una agencia multilateral con mandato conjunto de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y de la Organización Mundial del Comercio (OMC), que tiene su sede en Suiza. Su objetivo es ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) de países en desarrollo […]
6 acciones indispensables que mejorarán tu plan de comunicación interna
La importancia de la comunicación interna para una empresa moderna es indiscutible. Una comunicación adecuada aumenta la productividad en el lugar de trabajo. Cualquier tipo de barrera en la comunicación puede llevar a una descoordinación en los equipos, a la aparición de obstáculos a la colaboración e incluso a un aumento de las quejas por […]
AXA crea una ruta de desarrollo en habilidades transversales con videojuegos
AXA Seguros ha creado toda una ruta de desarrollo para sus empleados en habilidades transversales. A través de los cursos en formato videojuego de Gamelearn, la compañía de seguros ha encontrado un formato atractivo y efectivo para establecer las bases de desarrollo de sus trabajadores en soft skills. De esta manera, Pacific, Navieros y Triskelion […]
MAN hace crecer la motivación de sus empleados con game-based learning
MAN Truck & Bus es uno de los proveedores líder a nivel internacional de vehículos industriales y soluciones de transporte. Desde 1758, su oferta ha abarcado desde camiones hasta prestaciones de servicios financieros, de asistencia técnica y de post venta relacionados con la explotación de vehículos MAN. En 2015, el departamento de Formación y Desarrollo […]
Las dos caras de la venta: emoción y negociación
A menudo, cuando pronuncio este claim en una de mis clases: “venta es transmitir”, el interlocutor suele equiparar la palabra “transmitir” con la transferencia de un producto o servicio del vendedor al comprador. Algunos de mis alumnos no entendieron realmente su significado hasta que jugaron a vender. Cualquier formador en técnicas de ventas definirá vender […]
LG impulsa el compromiso de sus empleados gracias a la innovación formativa
LG Electronics es una de las mayores empresas de electrónica de consumo del mundo. Desarrolla avances tecnológicos en electrónica, comunicaciones móviles y electrodomésticos, y da empleo a más de 84.000 personas en la actualidad. Con sede en Seúl, Corea del Sur, es uno de los grandes conglomerados electrónicos del mundo; la compañía tiene 75 subsidiarias […]
Guía para diseñar un programa de bienvenida eficaz para nuevos empleados
El proceso de onboarding (o inducción de personal) es una de las prioridades de los profesionales de Recursos Humanos. La llegada de los nuevos empleados debe prepararse con detalle para que estos comprendan mejor el funcionamiento de la compañía, conozcan a sus compañeros y se familiaricen rápidamente con su lugar de trabajo. Por tanto, el […]