Mais de 5.000 clientes satisfeitos em todo o mundo

  • Adidas
  • Balay
  • BBVA
  • Campofrío
  • Coca-Cola
  • Damm
  • Decathlon
  • Desigual
  • Ford
  • Heineken
  • Iberia
  • Kyocera
  • Liverpool
  • MAN
  • Merck
  • Nivea
  • Olympus
  • P&G
  • Pepsi
  • Banco Sabadell
  • Sigma
  • Unifoods
  • Vestas
  • Kellogg's
  • Burger King
  • Bayer
  • Camper
  • Citibanamex
  • Codorníu
  • Danone
  • Deliplus
  • Ericsson
  • Generali
  • Iberdrola
  • Iglo
  • LG
  • L'Oréal Paris
  • Mapfre Tepeyac
  • Michelin
  • Novartis
  • Otis
  • Pemex
  • Philips
  • Sanofi
  • Toyota
  • Unilever
  • Volvo

Porquê escolher o 2100?

Para quem é?

  • Equipas de atendimento ao cliente, pós-venda e call center
  • Departamentos de vendas, marketing e comunicação
  • Equipas de loja, receção, hotéis ou eventos
  • Agentes de apoio por telefone e e-mail
  • Responsáveis de atendimento ao cliente e de formação

Que problemas resolve?

  • Clientes insatisfeitos por falta de empatia e de resolução
  • Rotatividade alta por falta de motivação e de prática real
  • Formação difícil de aplicar e longe do dia a dia
  • Dificuldade em medir resultados e progressos

O que torna este curso diferente?

  • Formação gamificada: a sua equipa aprende com um videojogo interativo, imersivo e divertido
  • Aprendizagem experiencial: praticam, erram, repetem e melhoram num ambiente seguro
  • Flexibilidade total: qualquer dispositivo, ao seu ritmo e compatível com qualquer LMS

Prepare as suas equipas para o futuro do atendimento ao cliente

Motive a sua equipa, reduza a rotatividade

A falta de motivação e de formação prática faz disparar a rotatividade no atendimento ao cliente. O 2100 treina competências reais num ambiente seguro e divertido, que gera confiança, envolvimento e sensação de progresso.

Uma equipa motivada atende melhor… e fica mais tempo.

Mais qualidade, mais vendas

Clientes satisfeitos não se limitam a voltar: compram mais. O 2100 melhora a experiência do cliente ao trabalhar a empatia, a resolução, a comunicação e a orientação comercial.

A sua equipa aprende a transformar cada interação numa oportunidade de fidelização e de venda.

Formação que pode medir e melhorar

Investir em formação sem medir resultados é apostar às cegas. Com o 2100 tem visibilidade total: progresso por pessoa, módulos concluídos, pontos fortes e áreas de melhoria.

Tome decisões com base em dados e otimize o impacto da sua formação.

Por dentro do 2100

O 2100 é um dos videojogos do catálogo da Game Strategies: a sua equipa resolve situações reais de clientes, pratica, erra, repete e aprende com cada decisão, sem que um cliente real pague por isso.

Ver o videojogo

2100

O que ganha a sua equipa de atendimento ao cliente

  • Menos rotatividade, mais satisfação

    Um atendimento ao cliente de qualidade fideliza clientes e equipa. O 2100 trabalha a motivação, a confiança e a autonomia dos colaboradores.

  • Aumente as suas vendas

    Clientes bem atendidos voltam… e compram mais. O 2100 reforça competências comerciais essenciais no próprio momento do atendimento.

  • Aprender fazendo

    A combinação de videojogo e simulações com IA treina soft skills num ambiente seguro, realista e divertido.

  • Visibilidade total, melhoria contínua

    Acompanhe o progresso da sua equipa em tempo real. Detete pontos fracos, defina planos de melhoria e meça o impacto da sua formação.

O volante é seu. O seu CSM indica o caminho.

Cada projeto tem um Customer Success Manager (CSM) que o conhece de cor. Trabalha consigo para ligar o objetivo de partida, o que acontece durante o projeto e os resultados que obtém.

Não nos limitamos a acompanhar o progresso. Ajudamos a decidir o que fazer com o que aprendemos.

Semprecom um CSM ao seu lado

InícioO seu objetivo

FimOs seus resultados

  1. Define o sucesso consigo

    O que quer alcançar, o que deve mudar e como vamos saber que está a acontecer.

  2. Envolve a sua equipa

    Trabalha consigo para alcançar a participação de que precisa e impulsionar resultados.

  3. Mede o que está a mudar

    Participação, progresso, aplicabilidade e resultados. E, quando o projeto o permite, como a sua equipa está a evoluir.

  4. Deteta onde agir

    Sinaliza os riscos antes de porem o resultado em causa, e as oportunidades para o melhorar.

  5. Transforma resultados em decisões

    O que conseguimos, o que aprendemos e qual deve ser o passo seguinte.

Mais uma volta: cada revisão termina numa decisão (continuar, melhorar ou dar o passo seguinte), sempre com alguém que já conhece o seu projeto.

Pronto para transformar a formação em atendimento ao cliente?

Motive a sua equipa, melhore a experiência do cliente e treine competências essenciais com uma solução prática e imersiva. Veja como o 2100 transforma a formação tradicional em resultados reais.