Qu'allez-vous apprendre ?
- Méthodes d’évaluation des performances : découvrez les meilleures pratiques pour évaluer votre équipe de manière efficace et équitable.
- Orientation vers les résultats : mise en œuvre d’une culture de la responsabilité et focalisation sur la réalisation des objectifs.
- Responsabilisation : développez la capacité de votre équipe à assumer ses responsabilités et à rendre compte de ses actes.
- Compétences clés : renforcement de la communication efficace, de l’auto-évaluation, du retour d’information constructif et de la résolution de problèmes.
Que comprend le cours ?
- 3 leçons interactives : plongez-vous dans un environnement d’apprentissage dynamique et engageant.
- 10 études de cas : appliquer les connaissances acquises à des situations réelles dans le monde du travail..
- Matériel téléchargeable : guides, modèles et ressources supplémentaires pour faciliter l’apprentissage.
À qui s'adresse ce cours ?
- Dirigeants et managers : stimulez le développement et la responsabilisation de votre équipe.
- Professionnels des ressources humaines : mettre en œuvre des stratégies efficaces d’évaluation des performances.
- Partenaires : renforcer votre capacité à prendre des responsabilités et à atteindre des objectifs.
Quelle est la durée du cours ?
Le cours a une durée estimée à 1 heure, que vous pouvez répartir à votre rythme.
Comment se déroule cette formation ?
- Simulations : expérimentez les défis de l’évaluation des performances dans un contexte réel.
- Exercices interactifs : testez vos connaissances et vos compétences.
- Études de cas : appliquer les meilleures pratiques à des situations réelles.
- Forums de discussion : partagez vos expériences et apprenez des autres professionnels.
Pourquoi choisir ce cours ?
- Méthodologie innovante : apprendre de manière pratique et attrayante grâce à l’apprentissage par le jeu.
- Contenu pertinent : ce cours a été conçu par des experts en RH et en évaluation des performances.
- Impact élevé : améliorez les performances individuelles et collectives de votre équipe.
- Flexibilité : adapter l’apprentissage à votre rythme et à vos besoins.
Pourquoi s’agit-il de la meilleure option de formation pour votre entreprise ?
- Améliore la productivité et les performances : favorise la réalisation des objectifs et l’efficacité.
- Favoriser une culture de la responsabilité : créer un environnement de travail positif et motivant.
- Réduire la rotation du personnel : développer les talents internes et accroître la satisfaction au travail.
- Optimiser la gestion des performances : mettre en place un système efficace et transparent.
