Synopsis
Laura vient de décrocher son premier poste dans l’un des hôtels les plus prestigieux de New York. Mais derrière les dorures du Hudson Crown se cache un défi de taille : apprendre à assumer pleinement ses responsabilités dans un univers où l’excellence n’est pas une option. Dans ce jeu immersif, vous suivrez son évolution tout en découvrant comment l’accountability peut transformer les obstacles en opportunités… et faire de chacun un pilier fiable de son organisation.
Qu'allez-vous apprendre ?
- Méthodes d’évaluation des performances : découvrez les meilleures pratiques pour évaluer votre équipe de manière efficace et équitable.
- Orientation vers les résultats : mise en œuvre d’une culture de la responsabilité et focalisation sur la réalisation des objectifs.
- Responsabilisation : développez la capacité de votre équipe à assumer ses responsabilités et à rendre compte de ses actes.
- Compétences clés : renforcement de la communication efficace, de l’auto-évaluation, du retour d’information constructif et de la résolution de problèmes.
Que comprend le cours ?
- 3 leçons interactives : plongez-vous dans un environnement d’apprentissage dynamique et engageant.
- 10 études de cas : appliquer les connaissances acquises à des situations réelles dans le monde du travail..
- Matériel téléchargeable : guides, modèles et ressources supplémentaires pour faciliter l’apprentissage.
À qui s'adresse ce cours ?
- Dirigeants et managers : stimulez le développement et la responsabilisation de votre équipe.
- Professionnels des ressources humaines : mettre en œuvre des stratégies efficaces d’évaluation des performances.
- Partenaires : renforcer votre capacité à prendre des responsabilités et à atteindre des objectifs.
Quelle est la durée du cours ?
Le cours a une durée estimée à 1 heure, que vous pouvez répartir à votre rythme.
Comment se déroule cette formation ?
- Simulations : expérimentez les défis de l’évaluation des performances dans un contexte réel.
- Exercices interactifs : testez vos connaissances et vos compétences.
- Études de cas : appliquer les meilleures pratiques à des situations réelles.
- Forums de discussion : partagez vos expériences et apprenez des autres professionnels.
Pourquoi choisir ce cours ?
- Méthodologie innovante : apprendre de manière pratique et attrayante grâce à l’apprentissage par le jeu.
- Contenu pertinent : ce cours a été conçu par des experts en RH et en évaluation des performances.
- Impact élevé : améliorez les performances individuelles et collectives de votre équipe.
- Flexibilité : adapter l’apprentissage à votre rythme et à vos besoins.
Pourquoi s’agit-il de la meilleure option de formation pour votre entreprise ?
- Améliore la productivité et les performances : favorise la réalisation des objectifs et l’efficacité.
- Favorise une culture de la responsabilité : créer un environnement de travail positif et motivant.
- Réduit la rotation du personnel : développer les talents internes et accroître la satisfaction au travail.
- Optimise la gestion des performances : mettre en place un système efficace et transparent.
*Prerequis: il n’y a aucun prérequis.
*Nos jeux peuvent ne pas être pleinement accessibles à toutes les personnes. Si vous avez une condition physique, sensorielle ou cognitive pouvant être affectée par l’expérience de jeu, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse jmoreno@gamestrategies.io afin d’évaluer des alternatives ou des solutions d’accompagnement.
