Synopsis
Kaiden, stagiaire chez WePlural, une entreprise qui réalise des audits de diversité, se rend compte que WePlural ne sait pas comment gérer la diversité de sa propre main-d’œuvre. Kaiden réussira-t-il à promouvoir la diversité et à sauver son entreprise de la faillite ?
Objectifs
- Il encourage la diversité et l’échange d’idées et de points de vue au quotidien.
- Pratiquer des actions qui favorisent la diversité, l’innovation et la créativité.
- Appliquer les clés du leadership inclusif pour créer un sentiment d’appartenance et améliorer les résultats de l’équipe.
Matériel de cours
- 3 leçons interactives
- 7 situations réelles
- La diversité est une richesse !
