De quoi parle Desdemona
Du vent, des horizons à perte de vue et un projet innovant d'énergie éolienne en Patagonie argentine. Un groupe de techniciens est chargé de sa maintenance, avec une mission importante… et des frictions qui ne cessent de grandir.
Ces défis du quotidien pèsent sur leurs relations et, par ricochet, sur la mission. Le projet n'aboutira que s'ils parviennent à dépasser ces tensions et à instaurer la confiance au sein de l'équipe.
Dans Desdemona, vous découvrez comment chaque comportement renforce ou fragilise la confiance. Vous vous entraînez avec le simulateur du jeu, dans un environnement sûr et sans stress, et vous recevez un feedback sur vos points à améliorer.
Ce que vous allez apprendre
- Les facteurs qui aident à inspirer confiance.
- Les comportements qui renforcent la confiance et ceux qui la réduisent.
- Comment développer la confiance au travail, au quotidien.
- Comment rétablir la confiance quand elle a été abîmée.
- Les compétences qui le rendent possible : communication efficace, empathie, intégrité et autocontrôle.
Programme
- Niveau1
Analysez l'influence des comportements sur la confiance
Ce que vous faites (ou pas) a un impact direct sur la façon dont votre équipe vous perçoit.
- Niveau2
Renforcez la confiance quotidiennement
Les comportements qui la consolident pour de meilleurs résultats d'équipe.
- Niveau3
Rétablissez la confiance
Que faire quand la confiance a été rompue et qu'il faut la regagner.
Comment on joue
Une histoire en Patagonie
Un récit avec une équipe, un projet éolien et beaucoup de frictions à résoudre.
Simulateur de jeu
Vous apprenez à instaurer la confiance en prenant des décisions, sans risque et sans stress.
Feedback sur les points à améliorer
Vous savez quels comportements créent la confiance et lesquels changer.
Classements, niveaux et badges
La gamification qui maintient la motivation du début à la fin.
Pour qui
- Tous les profils qui travaillent en équipe.
- Les personnes qui souhaitent développer la confiance au sein de leur équipe pour améliorer leurs résultats.
- Les leaders qui veulent améliorer les performances de leurs équipes.
Questions fréquentes
Combien de temps dure Desdemona et comment y joue-t-on ?
Environ 1 heure 30 minutes. Le jeu se joue en ligne, depuis n'importe quel appareil connecté à Internet.
Peut-on l'intégrer à notre LMS ?
Oui. Il se joue depuis la plateforme de Game Strategies ou comme un cours de plus dans votre LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors…), et vous suivez l'évolution de chaque apprenant et de chaque groupe en temps réel.
Comment instaurer la confiance dans une équipe ?
Par des comportements cohérents, jour après jour, plus que par des discours. Dans Desdemona, vous identifiez ce qui renforce ou réduit la confiance et vous pratiquez les comportements qui la construisent.
Peut-on rétablir la confiance une fois perdue ?
Oui, c'est l'un des modules du jeu : vous apprenez à rétablir la confiance et vous le pratiquez dans le simulateur, avec un feedback sur ce qu'il faut améliorer.
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On fait une partie ?
Dites-nous ce que votre équipe doit pratiquer et, lors d'une démo personnalisée, on vous montre la solution qui aura le plus d'impact dans votre organisation.