En el competitivo mercado laboral actual, encontrar y retener al mejor talento es cada vez más difícil, lo que se convierte en uno de los principales desafíos para los equipos de Recursos Humanos (RR. HH.). Las empresas compiten entre sí para atraer a los mejores candidatos y, una vez que
Los modelos de diseño instruccional (instructional design) son marcos que ayudan a los diseñadores formativos y a los educadores a crear experiencias de aprendizaje efectivas. Estos modelos proporcionan un enfoque sistemático para el diseño, el desarrollo y la entrega de contenido didáctico. Hay distintos modelos de diseño instruccional entre los
Aún hoy, muchos profesionales tienen dificultades para aplicar a su trabajo diario los conocimientos adquiridos en la formación que reciben dentro de sus organizaciones. En muchas ocasiones, esto se debe a que las metodologías formativas empleadas no contemplan una relación efectiva entre la teoría y la práctica. Distintos expertos en
¿Sabes qué es la diversidad en las organizaciones? Aunque el término es cada vez más común en las empresas, todavía hay muchas dudas al respecto. Todavía hay mucha confusión sobre lo que significa la gestión de la diversidad como política e incluso acerca del propio concepto de diversidad. ¿Qué es
Multiversity, proveedor de e-learning con sede en India, ha cerrado 2022 con una gran noticia: el premio LearnX de oro a la mejor simulación, en la categoría de Mejor Diseño de e-learning, gracias a una simulación basada en escenarios creada para Hindustan Unilever con el Editor, la herramienta de autoría
A career in human resources can be rewarding and offer stable employment. One option for human resources professionals is to become an HR consultant who advises businesses on their HR operations. There is plenty of potential business out there for an HR consultancy, including generalist HR consulting, recruitment and selection,
Poco después de que comenzara la pandemia, empezamos a oír el término «nueva normalidad» aplicado a las rutinas más básicas de nuestra vida cotidiana. Dos años después, este término se ha convertido en «normal» y se ha extendido a los más diversos ámbitos de nuestra vida, lo que ha llevado
Formatos innovadores como los videojuegos se consolidan como antídotos eficaces contra esta falta de conexión, según el informe de Gamelearn Contradicciones de la formación corporativa 2022. En los últimos años, la aceleración de la digitalización en las organizaciones ha sido impactante y eso también se ha visto reflejado en sus
La transformación digital es el proceso por el cual las empresas utilizan las tecnologías digitales para resolver problemas tradicionales, como la disminución del rendimiento, la productividad, la agilidad o la eficiencia. Esta transformación debe comenzar con un cambio estructural en las organizaciones. Las nuevas tecnologías permiten la reconversión de la
Un año más, Gamelearn ha celebrado su evento anual en la recta final del año, en este caso de 2021. Han sido cinco sesiones, en tres idiomas diferentes, dos de ellas en español. El objetivo: demostrar que los serious games o videojuegos formativos siguen consolidándose como el formato idóneo para
