El departamento de Recursos Humanos de una organización forma parte clave del funcionamiento estratégico de la misma. En los últimos años, han surgido nuevas propuestas de desarrollo para las empresas y son los profesionales de RR. HH. los que han tenido la tarea de adaptarse al cambio fomentando las mejoras
El cambio es inevitable en un entorno empresarial acelerado, tanto en lo que se refiere a las condiciones externas como al ámbito interno de cada organización. Los cambios comunes en los negocios incluyen posibles fusiones y adquisiciones, la expansión global o regional, la reducción de personal o la subcontratación de
El Sistema de Formación Profesional para el Empleo en España aparece a principios de la década de los 90 con los Acuerdos Nacionales de Formación Continua. Hasta entonces, dicha formación continua era una actividad a la que se dedicaba tan solo una media del 0,2% del coste laboral, en comparación
Un itinerario formativo se puede definir como el conjunto de acciones formativas que desarrollan unas capacidades específicas. Es decir, el receptor de la formación puede adquirir una o varias habilidades en distintos pasos. Generar itinerarios formativos es esencial cuando se diseña un plan formativo en una organización, principalmente si hablamos
Los programas de capacitación de personal son un elemento fundamental de cualquier empresa exitosa. Todas las compañías necesitan contar con los mejores profesionales, apoyarles en su desarrollo y dotarles de las herramientas y habilidades necesarias para desempeñar mejor su trabajo. Esto es especialmente así en los actuales tiempos de transformaciones
La nueva ley de protección de datos de la Unión Europea (Reglamento General de Protección de Datos, RGPD) ya está aquí y afecta de forma directa a los responsables de formación y desarrollo. Con su entrada en vigor el 25 de mayo de 2018, todas las empresas han tenido que
Para los profesionales de formación y desarrollo, medir la efectividad y el ROI (retorno de la inversión) de los programas de capacitación es lo más parecido al Santo Grial. La cifra no sólo sirve para satisfacer las crecientes exigencias de tu empresa y del CEO, sino que además te ayudará
Es bien conocido que nos encontramos inmersos en la economía del conocimiento: las empresas se pelean por atraer a los mejores ingenieros, los productos se vuelven cada vez más sofisticados y las compañías más exitosas son las que se diferencian por su capital humano. Lo que muchas veces es menos
La revolución de las máquinas y el mundo digital han llegado a uno de los departamentos donde las personas son más importantes: los recursos humanos. Sea para contratar a nuevos empleados, para gestionar los existentes o para guiar a los trabajadores en su carrera profesional, un conjunto de programas y
Con la llegada de internet, las empresas de todo el mundo se han lanzado a implementar programas de capacitación online. Los responsables de formación y desarrollo a menudo se han encargado de incorporar a sus plataformas el mayor número de cursos posibles. Nunca ha sido tan fácil contar con miles
