Quels KPI les DRH utilisent-ils pour mesurer l’impact des plans de formation ?
Comment les responsables des ressources humaines mesurent-ils l’impact des plans de formation ? Les indicateurs clés de performance (KPI, pour Key Performance Indicators en anglais) sont cruciaux pour évaluer le succès et l’efficacité des programmes de formation en entreprise. Les gestionnaires des ressources humaines utilisent plusieurs KPI pour mesurer l’impact des plans de formation et […]
L’importance d’investir dans la formation pour réduire les coûts des RH
Aujourd’hui, le marché du travail est de plus en plus concurrentiel, voilà pourquoi trouver et retenir les meilleurs talents devient une tâche de plus en plus difficile. Il s’agit d’ailleurs de l’un des principaux défis des équipes des ressources humaines (RH). Les entreprises rivalisent entre elles pour attirer les meilleurs candidats, et une fois qu’elles […]
L’importance de la diversité en entreprise
Savez-vous ce qu’est la diversité dans les organisations ? Bien que ce terme soit de plus en plus fréquent dans les entreprises, il suscite encore de nombreux doutes. Il y a encore beaucoup de confusion sur ce que signifie la gestion de la diversité en tant que politique et même sur le concept de diversité. […]
Guide simple pour convaincre la direction de votre plan de formation
La formation vise à développer les compétences techniques des salariés, c’est-à-dire celles qui sont liées aux activités du poste de travail. La formation est nécessaire pour répondre aux normes exigeantes de la fonction et ainsi augmenter la productivité. Ils sont identifiés à partir d’un besoin au sein des entreprises, lors de la mise en place […]
L’éthique en entreprise est-elle fondamentale ?
Parler d’éthique dans l’univers de l’entreprise est primordial. Il en va non seulement de l’image que l’entreprise projette auprès de ses clients et du grand public mais également de l’apparition des meilleurs talents, à savoir, des professionnels qui peuvent apporter une grande valeur ajoutée à l’entreprise. Comment définir l’éthique d’une entreprise ? Lorsqu’une entreprise entre […]
L’importance de l’innovation dans la formation en entreprise
Un colloque organisé par le groupe Vaughan s’est déroulé le 25 février 2020 au siège du journal La Razón, et traita sur l’importance de la formation continue et innovante au sein des entreprises. Plusieurs entreprises de référence en matière de formation et d’innovation technologique, comme Gamelearn, Chiara et Smart Protection participèrent à cet événement. Elles décrivirent […]
Le vrai sens de compliance pour une entreprise
Lorsque le terme anglais compliance est utilisé dans le domaine des ressources humaines et des affaires en général, nous faisons généralement référence à la surveillance des lois et règlements par les entreprises dans un secteur d’activité donné. Ce concept va donc au-delà des simples règles de base en matière fiscale et comptable. Selon le type […]
5 erreurs à éviter dans vos programmes de formation du personnel
Nous savons tous à quel point la réussite d’un programme de formation du personnel est importante. Grâce à lui, nous pouvons améliorer les compétences, les connaissances ou l’attitude des employés, de manière à avoir un impact positif sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Pourtant, par faute de temps ou de ressources, ou encore à cause […]
Guide pas-à-pas pour élaborer un programme de formation du personnel dans une entreprise
Les programmes de formation du personnel sont un maillon fondamental de toute entreprise performante. Toutes les organisations doivent avoir les meilleurs professionnels, les aider dans leur développement et leur apporter les outils et les compétences nécessaires pour mieux réaliser leur tâche. Et ce, tout particulièrement aujourd’hui, dans le contexte de transformations technologiques que nous traversons. […]
Nouveau règlement général sur la protection des données (RGPD) : cinq actions à adopter au sein du département de ressources humaines
Le nouveau règlement général sur la protection des données de l’Union européenne, connu sous son sigle RGPD et entré en vigueur le 25 mai 2018, représente d’importants changements pour toutes les entreprises qui conservent des données relatives à des citoyens européens. Ce règlement général sur la protection des données concerne presque tous les services des entreprises, et […]
