¿Qué KPI utilizan directores de RR. HH. para medir el impacto de los planes de formación?
¿Cómo miden los los responsables de Recursos Humanos (RR. HH.) el impacto de los planes de capacitación? Los indicadores clave de rendimiento (KPI, por sus siglas en inglés) son clave para evaluar el éxito y la eficacia de los programas de formación corporativa. Los gerentes de RR. HH. utilizan múltiples KPI para medir el impacto […]
La importancia de invertir en formación para reducir costes de Recursos Humanos
En el competitivo mercado laboral actual, encontrar y retener al mejor talento es cada vez más difícil, lo que se convierte en uno de los principales desafíos para los equipos de Recursos Humanos (RR. HH.). Las empresas compiten entre sí para atraer a los mejores candidatos y, una vez que los tienen, deben esforzarse por […]
La necesidad de la diversidad en la empresa
¿Sabes qué es la diversidad en las organizaciones? Aunque el término es cada vez más común en las empresas, todavía hay muchas dudas al respecto. Todavía hay mucha confusión sobre lo que significa la gestión de la diversidad como política e incluso acerca del propio concepto de diversidad. ¿Qué es la diversidad en la empresa? […]
Guía para montar una consultoría de RR. HH.
A career in human resources can be rewarding and offer stable employment. One option for human resources professionals is to become an HR consultant who advises businesses on their HR operations. There is plenty of potential business out there for an HR consultancy, including generalist HR consulting, recruitment and selection, employee engagement, training, learning and […]
5 maneras de aumentar el ‘engagement’ de los empleados
¿Alguna vez has llegado a trabajar a tu empresa y has sentido que el ambiente era agobiante, que los empleados sólo estaban allí por obligación y que no sentían ninguna motivación por hacer su trabajo? Cuando esto ocurre, es urgente llevar a cabo acciones de movilización. El engagement es quizás el ingrediente más complicado de […]
Empresas que pueden presumir de employer branding ganador
La mayoría de las empresas se preocupan por invertir su tiempo y dinero para generar un producto o servicio llamativo y así atraer y retener potenciales clientes. Para ello, utilizan diversas estrategias, escuchan las necesidades de su público objetivo, realizan pruebas previas al lanzamiento de un nuevo producto y nutren la relación con aquellos que […]
5 razones para bonificar tu formación corporativa con Fundae un año más
Como quizás ya sepas, las empresas españolas pueden aprovechar anualmente la parte de sus impuestos destinada a la formación de sus trabajadores para materializar sus objetivos formativos o reforzarlos. Esta bonificación requiere cumplir una serie de criterios y seguir ciertos pasos que te recomendamos revisar si no los conoces aún, de modo que puedas sacar […]
Todo lo que deben saber las empresas sobre los cursos Fundae
El Sistema de Formación Profesional para el Empleo en España aparece a principios de la década de los 90 con los Acuerdos Nacionales de Formación Continua. Hasta entonces, dicha formación continua era una actividad a la que se dedicaba tan solo una media del 0,2% del coste laboral, en comparación con el 1,5% que destinaban […]
¿Qué es un itinerario formativo?
Un itinerario formativo se puede definir como el conjunto de acciones formativas que desarrollan unas capacidades específicas. Es decir, el receptor de la formación puede adquirir una o varias habilidades en distintos pasos. Generar itinerarios formativos es esencial cuando se diseña un plan formativo en una organización, principalmente si hablamos de e-learning. Entre otras cosas, […]
5 errores que debes evitar en tus programas de capacitación de personal
Todos sabemos lo importante que es lanzar con éxito un programa de capacitación de personal. Gracias a él podemos mejorar las habilidades, los conocimientos o las actitudes de los empleados, de tal forma que podamos impactar positivamente en los objetivos estratégicos de la compañía. A menudo, sin embargo, sea por falta de tiempo, escasez de […]
