La formación corporativa es una de las herramientas internas más eficaces que tienen las empresas para generar un incremento de productividad en sus modelos de negocio. La ventaja añadida es que el proceso de aprendizaje puede convertirse en formación bonificada con Fundae, a través de un porcentaje de las cotizaciones
La formación a nivel personal y empresarial siempre ha sido un factor indiscutible para lograr el desarrollo humano. En la década que vivimos, cobra especial importancia saber diferenciar entre todas las opciones formativas y no enfocarse únicamente en una habilidad. Ante la variedad de opciones disponibles es importante establecer las
La formación es una necesidad esencial para que cualquier proyecto empresarial pueda sobrevivir. Los conocimientos que un equipo de trabajo adquiere, ya se trate de Ventas, Marketing, Producción, Logística o Tecnología, suelen tener una vigencia de cinco años. Todas las empresas necesitan formar a sus equipos de trabajo o bien
Hace años, los trabajadores se sometían en ocasiones a malas condiciones laborales que provocaban lesiones graves e incluso la muerte. Para ayudar a las empresas y los empleados a mantenerse seguros, se creó la legislación relativa a prevención de riesgos laborales. Parte importante de esta normativa, existente en distintos países,
Bombardier es considerada la empresa líder mundial en la producción de materiales de ferrocarril y uno de los mayores fabricantes aeronáuticos del mundo. Como líder del mercado, esta compañía, con sede en Canadá, ha puesto en marcha un programa para el desarrollo de competencias funcionales con el que mantener su
Todos sabemos lo importante que es lanzar con éxito un programa de capacitación de personal. Gracias a él podemos mejorar las habilidades, los conocimientos o las actitudes de los empleados, de tal forma que podamos impactar positivamente en los objetivos estratégicos de la compañía. A menudo, sin embargo, sea por
Donald H Taylor es una de las figuras más respetadas y escuchadas del mundo de la formación y el desarrollo. Con más de 25 años de experiencia, ha dedicado su carrera a ayudar a los empleados a adquirir las habilidades que necesitan, especialmente con el uso efectivo de la tecnología.
Medir el ROI (el retorno de la inversión o return of investment) de los cursos de capacitación se ha convertido en una de las grandes obsesiones de los departamentos de recursos humanos de todo el mundo. Cientos de profesionales están buscando la forma de calcular con exactitud cuánto dinero han
Bonificar un curso online con la Fundación Tripartida es posible, pero no es tan sencillo como parece. En este documento vamos a explicarte todo lo que necesitas saber para que puedas realizar la bonificación de forma fácil, rápida y segura. Las bonificaciones de la Fundación Tripartita (o FUNDAE) En España,
Los responsables de formación y desarrollo se han convertido en una especie de Tom Cruise al frente de una misión imposible: ofrecer a sus cientos o miles de empleados cursos que les hagan crecer como profesionales y como personas. Para conseguirlo, los departamentos de recursos humanos analizan el amplio catálogo