En la consultoría formativa para empresas resulta determinante mantener viva la oferta de cursos para captar nuevos clientes y retener a los ya existentes. Según el informe Serious Games, Serious Impact, elaborado por Gamelearn, a partir de las respuestas de más de 1000 profesionales de RR. HH, la mayoría de
Hace poco, Cuatrecasas, Peoplematters y ORH presentaron el informe Tendencias de compensación y beneficios en el mundo híbrido, donde exploran las implicaciones que la economía global vigente y el talento disperso tienen para las empresas, especialmente para el diseño de sus políticas retributivas. Entre las tendencias detectadas, mencionan el valor
La crisis sanitaria mundial de COVID-19 ha acelerado el sistema de formación. La pandemia, que todavía está en curso, está cambiando significativamente la manera de formar a las personas y preocupa a los departamentos de Recursos Humanos de todas las empresas. También está provocando una crisis económica sin precedentes. En
2020 ha sido un año de cambios dramáticos provocados por la pandemia de la COVID-19. El trabajo en remoto se ha convertido en la nueva norma y las empresas han tenido que correr para mover todos sus procesos a un entorno online. Con todo el mundo trabajando desde casa, los
Como quizás ya sepas, las empresas españolas pueden aprovechar anualmente la parte de sus impuestos destinada a la formación de sus trabajadores para materializar sus objetivos formativos o reforzarlos. Esta bonificación requiere cumplir una serie de criterios y seguir ciertos pasos que te recomendamos revisar si no los conoces aún,
Los cursos bonificados son una buena opción para aprovechar el presupuesto de las empresas y formar a los trabajadores en habilidades que impulsen sus competencias y desarrollo laboral. Para ello, las empresas han de amortizar su crédito formativo según el reglamento vigente de la Fundación Estatal para la Formación en
La crisis sanitaria que estamos viviendo ha hecho que las empresas se replanteen sus sistemas de trabajo, incluso el funcionamiento de los planes formativos. Ante el riesgo que representa la formación presencial en estos momentos, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) ha establecido una serie de
Cada vez son más las personas que se percatan de la importancia que tiene el capital humano y el conocimiento para potenciar el desarrollo de los empleados y de la empresa. Invertir en formación empresarial es invertir en las metas corporativas y en la promoción de profesionales cualificados. Dotar de
La formación corporativa es una de las herramientas internas más eficaces que tienen las empresas para generar un incremento de productividad en sus modelos de negocio. La ventaja añadida es que el proceso de aprendizaje puede convertirse en formación bonificada con Fundae, a través de un porcentaje de las cotizaciones
La formación a nivel personal y empresarial siempre ha sido un factor indiscutible para lograr el desarrollo humano. En la década que vivimos, cobra especial importancia saber diferenciar entre todas las opciones formativas y no enfocarse únicamente en una habilidad. Ante la variedad de opciones disponibles es importante establecer las
