“Así mejoró un serious game mi productividad y mi gestión del tiempo”

Desde que comienza el día, Xavier López Peig se ve abrumado por una interminable lista de tareas, reuniones, emails, peticiones, llamadas de teléfono, mensajes de WhatsApp y presentaciones. Como Director Nacional de Negocio Consumo, uno de los departamentos más importantes de CaixaBank Consumer Finance, su trabajo es exigente y le requiere el máximo nivel de […]

Inducción de personal: 3 ejemplos que te sorprenderán

La inducción de personal (conocida también como proceso de onboarding) se ha convertido en los últimos años en una de las grandes prioridades de los departamentos de recursos humanos. 5 datos sobre la inducción de personal. El dato más importante, un buen diseño de inducción de empleados (on boarding) aumenta la productividad de tu equipo. […]

Cómo implementar con éxito un programa de formación con videojuegos en tu empresa

La guía más completa para ayudarte a preparar de principio a fin un programa de game-based learning El aprendizaje a través de videojuegos (en inglés, game-based learning) se ha confirmado como una de las mejores herramientas para incrementar el engagement de los empleados y fijar de forma más efectiva y duradera los conocimientos aprendidos. Numerosos estudios […]

Manual de bienvenida de una empresa: 7 cosas que no pueden faltar

El manual de bienvenida de una empresa es un documento clave para incorporar de forma eficiente a los nuevos empleados. Con él puedes completar el proceso de onboarding, explicar la cultura de la empresa e informar de todos los aspectos prácticos que los trabajadores necesitan conocer. El manual de bienvenida puede servir de orientación no […]

7 motivos por los que debes medir el ROI de tus cursos de capacitación

Medir el ROI (el retorno de la inversión o return of investment) de los cursos de capacitación se ha convertido en una de las grandes obsesiones de los departamentos de recursos humanos de todo el mundo. Cientos de profesionales están buscando la forma de calcular con exactitud cuánto dinero han invertido en formar a sus […]

Inducción de personal: estos 5 datos te harán tomártelo en serio

Durante años, la inducción de personal (en inglés, onboarding) fue el patito feo de los departamentos de recursos humanos. Centrados en otras prioridades, tradicionalmente ha sido difícil encontrar tiempo y dinero para diseñar un plan que integrara con eficacia a los nuevos empleados de una empresa. Cómo hacemos el onboarding de empleados en Gamelearn. 3 […]

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